Ciências do Desenvolvimento Humano - Dissertações - CCBS Higienópolis (a partir de 2024)
URI Permanente para esta coleção
Antigo curso de Disturbios do Desenvolvimento
Navegar
Navegando Ciências do Desenvolvimento Humano - Dissertações - CCBS Higienópolis (a partir de 2024) por Orientador "Rêgo, Gabriel Gaudencio do"
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opções de Ordenação
- DissertaçãoQualidade de vida e resiliência: um estudo com profissionais de saúde no atendimento a crianças com TEAMarques, Jacqueline (2025-02-06)
Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS)
O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é um distúrbio do neurodesenvolvimento caracterizado por dificuldades na comunicação e na interação social, frequentemente associado a alterações no processamento sensorial. A crescente demanda por profissionais qualificados para o atendimento de indivíduos com TEA ocorre em um contexto em que elevados níveis de estresse, ansiedade e depressão são comuns entre esses trabalhadores, frequentemente em razão da sobrecarga de trabalho. No entanto, profissionais que desenvolvem resiliência mesmo sob as pressões do ambiente laboral tendem a alcançar uma melhor qualidade de vida, apesar das adversidades e desafios cotidianos. Este estudo, de abordagem quantitativa e transversal, teve como objetivo avaliar e correlacionar a qualidade de vida e a resiliência de profissionais que atuam com pessoas com TEA, além de comparar esses aspectos entre diferentes categorias. A amostra foi composta por 188 participantes, sendo 48 psicólogos, 35 terapeutas ocupacionais, 33 pedagogos, 40 fonoaudiólogos e 32 fisioterapeutas. Os dados foram coletados por meio de questionários online, incluindo um questionário sociodemográfico e econômico, os instrumentos WHOQOL-Bref e TQWL-42 para avaliação da qualidade de vida e a RAW Scale Brasil para mensuração da resiliência. Os resultados indicaram que esses profissionais enfrentam desafios significativos nesses aspectos. Dentre as categorias analisadas, os fisioterapeutas apresentaram os escores mais baixos, evidenciando maior vulnerabilidade ao impacto negativo do trabalho. De maneira geral, a maioria dos participantes avaliou sua qualidade de vida como regular, com prejuízos notáveis frequentemente relacionados à sobrecarga de trabalho, condições precárias e falta de suporte institucional. Além disso, foi identificada uma forte correlação entre resiliência e qualidade de vida, sugerindo que estratégias organizacionais voltadas ao fortalecimento da resiliência podem proporcionar benefícios significativos. Os achados ressaltam a importância de desenvolver políticas e intervenções para minimizar os impactos negativos da atuação profissional e promover o bem-estar desses trabalhadores.