Nesse presente trabalho, destacam-se aspectos relacionados ao tema liderança, desde os seus primeiros estudos até as propostas mais modernas, em um ambiente de mudanças. Para tanto, procurou-se junto à literatura especializada, os autores mais ressaltantes e suas contribuições, referentes ao assunto. Encontrou-se uma ampla bibliografia, e um grande espaço é dedicado à sua discussão. Com embasamento nas teorias de liderança, reuniram-se as características dos líderes e suas competências gerenciais permitindo o levantamento da primeira relação das categorias de liderança. Assim, pode-se entender que o desenvolvimento das categorias que compõem o líder apontando que o mesmo necessita passar primeiro por uma procura individual de autoconhecimento que leve a um questionamento profundo do sentido da vida de cada pessoa, visando desta forma criar subsídios que venham a motivar seus colaboradores.
