A reforma trabalhista e os direitos femininos ao trabalho
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Tipo
TCC
Data de publicação
2020-12
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Oliveira, Leticia Borges do Nascimento
Orientador
Bertolin, Patrícia Tuma Martins
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Programa
Resumo
O presente trabalho vem fazer uma análise sobre as mudanças trazidas pela Reforma
Trabalhista, por meio da Lei nº 13.467/2017, às condições de trabalho que a mulher
se encontra submetida no Brasil, analisando a diferenciação social entre homens e
mulheres geradas pela definição de gênero e papeis sociais, que causam a
subvalorização do trabalho feminino. Tais aspectos serão considerados em face da
existência de uma obrigação estatal de promover o tratamento igualitário entre
homens e mulheres, como previsto no art. 5º, I, da Constituição Federal e em diversos
tratados internacionais aos quais o Brasil é signatário. A pesquisa encontra justificativa
na significativa mudança trazida pela Reforma Trabalhista de 2017 e pelo seu grande
impacto no trabalho feminino. Será utilizada a pesquisa bibliográfica com o
levantamento de referências teóricas, além da análise de alguns dos dispositivos
modificados na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O tipo de pesquisa utilizado
será a sociojurídica, pela qual serão analisados os prováveis impactos esperados com
a entrada em vigor da nova legislação na vida das trabalhadoras. A análise dos
impactos da Reforma Trabalhista sobre os Direitos da Mulher é de suma importância,
vez que se trata de um direito social, considerado de menor força, o que significa dizer
que tais direitos foram conquistados por meio de muita luta e ainda não estão
inteiramente consolidados ou esgotados, vez que a busca pela equidade de gêneros
ainda deve fazer parte da realidade de toda a sociedade.
The present work analyzes the changes brought by the Labor Reform, through Law nº 13.467/2017, to the working conditions that women are subjected in Brazil, analyzing the social differentiation between men and women generated by the definition of gender and social roles, which undervalue female labour. Such aspects will be considered in view of the existence of a government bond to promote equal treatment between men and women, as provided for art. 5, I, of the Federal Constitution and in several international treaties that Brazil is a signatory. The research is justified by the significant change brought by the Labor Reform of 2017 and the huge impact on women's labour. Will be used bibliographic research, the survey of theoretical references and analysis of some devices modified in CLT (Consolidation of Labor Laws). The type of research used will be socio-legal, which will analyze the impacts expected by the new legislation on lives of women workers. The analysis of the impacts of Labor Reform on Women’s Rights has a lot of importance, once it’s a social right, considered of least force, which means that these rights were achieved through much struggle and are not entirely consolidated or exhausted yet, once the search for gender equity must still be part of the reality of the whole society.
The present work analyzes the changes brought by the Labor Reform, through Law nº 13.467/2017, to the working conditions that women are subjected in Brazil, analyzing the social differentiation between men and women generated by the definition of gender and social roles, which undervalue female labour. Such aspects will be considered in view of the existence of a government bond to promote equal treatment between men and women, as provided for art. 5, I, of the Federal Constitution and in several international treaties that Brazil is a signatory. The research is justified by the significant change brought by the Labor Reform of 2017 and the huge impact on women's labour. Will be used bibliographic research, the survey of theoretical references and analysis of some devices modified in CLT (Consolidation of Labor Laws). The type of research used will be socio-legal, which will analyze the impacts expected by the new legislation on lives of women workers. The analysis of the impacts of Labor Reform on Women’s Rights has a lot of importance, once it’s a social right, considered of least force, which means that these rights were achieved through much struggle and are not entirely consolidated or exhausted yet, once the search for gender equity must still be part of the reality of the whole society.
Descrição
Palavras-chave
reforma trabalhista , direito da mulher , flexibilização de direitos trabalhistas , labour reform , women's rights , flexibilization of labor rights