Mecanismos de implementação do direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado e a responsabilidade socioambiental das empresas
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Tipo
Tese
Data de publicação
2016-10-19
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Di Pietro, Josilene Hernandes Ortolan
Orientador
Duarte, Clarice Seixas
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Pinto, Felipe Chiarello de Souza
Nohara, Irene Patrícia
Padilha, Norma Sueli
Machado, Edinilson Donizete
Nohara, Irene Patrícia
Padilha, Norma Sueli
Machado, Edinilson Donizete
Programa
Direito Político e Econômico
Resumo
O meio ambiente do trabalho integra o meio ambiente em sentido amplo, o que implica a incidência dos princípios de Direito Ambiental para proteção do ser humano trabalhador contra toda forma que implicar degradação do ambiente em que exerce seu labuto. Sob outra perspectiva, é um espaço sob o qual recai normativas afetas ao contrato de trabalho, ditadas pelo Direito do Trabalho. Assim, a partir das mudanças estruturais provocadas pelo impacto da globalização econômica nas relações de trabalho, especialmente na saúde, na segurança e na qualidade de vida do ser humano trabalhador, e, da proteção constitucional assegurada como um novo paradigma para a valorização do trabalho humano, sob um contexto mais
abrangente, novos mecanismos para proteger e implementar o equilíbrio no habitat laboral são exigidos, em busca da promoção da sustentabilidade no meio ambiente de trabalho. O direito humano e fundamental ao meio ambiente do trabalho não se resume a questões relacionadas ao pagamento de adicionais de periculosidade ou insalubridade. Ele envolve toda atividade que gerar ou contribuir para a degradação
do meio ambiente do trabalho, comprometendo a saúde, a segurança e a qualidade de vida do trabalhador. E neste aspecto, por meio do método de abordagem dedutiva, e do procedimento de análise bibliográfica, notadamente periódicos, autores e legislação nacional e internacional sobre o tema, além de um recorte
metodológico dos atores responsáveis pela proteção e prevenção do habitat laboral, a pesquisa tem por objetivo analisar a responsabilidade socioambiental das empresas como mecanismo para implementar o direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado, propondo-se a adoção de instrumentos jurídicos para expressar e fazer cumprir o dever de prevenir e proteger a saúde, segurança e proporcionar qualidade de vida ao trabalhador, que, uma vez implementados, proporcionam efetividade e concretude ao direito tutelado.
L'environnement de travail comprend l'environnement dans un sens large, lequel implique dans l'incidence des principes de droit de l'environnement pour la protection du travailleur humain contre toutes les formes qui impliquent la dégradation de l'environnement dans l'exercice de leur labeur. Dans une autre perspective, il est un domaine qui relève des affaires réglementaires au contrat de travail, dictées par la loi sur le travail. Ainsi, des changements structurels causés par l'impact de la mondialisation économique sur les relations du travail, en particulier dans la santé, la sécurité et la qualité de vie du travailleur humain et la protection constitutionnelle assurée comme un nouveau paradigme pour la valeur du travail humain dans un contexte plus large, de nouveaux mécanismes pour protéger et mettre en oeuvre l'équilibre dans l'habitat du travail sont nécessaires à la poursuite de la promotion de la durabilité dans l'environnement de travail. Le droit humain et fondamental à l'environnement de travail est non seulement sur les questions liées à un paiement supplémentaire dangereux ou insalubres. Il comprend toutes les activités qui génèrent ou contribuent à la dégradation de l'environnement de travail, compromettre la santé, la sécurité et la qualité de vie du travailleur. Et à cet égard, grâce à la méthode déductive d'approche, et la procédure de revue de la littérature, notamment les revues, les auteurs et la législation nationale et internationale sur le sujet, et une approche méthodologique des acteurs responsables de la protection et de la prévention de l'habitat du travail, de la recherche Il vise à analyser la responsabilité sociale et environnementale des entreprises comme un mécanisme pour mettre en oeuvre le droit à un environnement de travail équilibré, proposant l'adoption d'instruments juridiques pour exprimer et pour faire respecter l'obligation de prévenir et de protéger la santé, la sécurité et assurer la qualité de vie du travailleur, que, une fois mis en oeuvre, fournissent l’ efficacité et la concrétude aux droits protégés.
L'environnement de travail comprend l'environnement dans un sens large, lequel implique dans l'incidence des principes de droit de l'environnement pour la protection du travailleur humain contre toutes les formes qui impliquent la dégradation de l'environnement dans l'exercice de leur labeur. Dans une autre perspective, il est un domaine qui relève des affaires réglementaires au contrat de travail, dictées par la loi sur le travail. Ainsi, des changements structurels causés par l'impact de la mondialisation économique sur les relations du travail, en particulier dans la santé, la sécurité et la qualité de vie du travailleur humain et la protection constitutionnelle assurée comme un nouveau paradigme pour la valeur du travail humain dans un contexte plus large, de nouveaux mécanismes pour protéger et mettre en oeuvre l'équilibre dans l'habitat du travail sont nécessaires à la poursuite de la promotion de la durabilité dans l'environnement de travail. Le droit humain et fondamental à l'environnement de travail est non seulement sur les questions liées à un paiement supplémentaire dangereux ou insalubres. Il comprend toutes les activités qui génèrent ou contribuent à la dégradation de l'environnement de travail, compromettre la santé, la sécurité et la qualité de vie du travailleur. Et à cet égard, grâce à la méthode déductive d'approche, et la procédure de revue de la littérature, notamment les revues, les auteurs et la législation nationale et internationale sur le sujet, et une approche méthodologique des acteurs responsables de la protection et de la prévention de l'habitat du travail, de la recherche Il vise à analyser la responsabilité sociale et environnementale des entreprises comme un mécanisme pour mettre en oeuvre le droit à un environnement de travail équilibré, proposant l'adoption d'instruments juridiques pour exprimer et pour faire respecter l'obligation de prévenir et de protéger la santé, la sécurité et assurer la qualité de vie du travailleur, que, une fois mis en oeuvre, fournissent l’ efficacité et la concrétude aux droits protégés.
Descrição
Palavras-chave
responsabilidade socioambiental da empresa , meio ambiente do trabalho , prevenção , atividade econômica , sustentabilidade
Assuntos Scopus
Citação
DI PIETRO, Josilene Hernandes Ortolan. Mecanismos de implementação do direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado e a responsabilidade socioambiental das empresas. 2016. 224 f. Tese( Direito Político e Econômico) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo.