Estudo da transição de carreira após a demissão e um período de desemprego: escolhas e desafios
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Tipo
Dissertação
Data de publicação
2025-01-22
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Alalou , George
Orientador
Vieira, Almir Martins
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Bido, Diógenes de Souza
Claro, José Alberto Carvalho dos Santos
Claro, José Alberto Carvalho dos Santos
Programa
Administração de Empresas
Resumo
O trabalho é uma variável importante na construção das identidades, tanto em nível social, quanto pessoal. O sentido do trabalho varia de indivíduo para indivíduo, modificando-se conforme as relações construídas dentro do âmbito de trabalho; a idade e fase da vida do sujeito; a sua situação financeira; o quanto aquele emprego significou na sua trajetória de vida; e o quanto central ele era na vida desses. No entanto, enquanto para alguns profissionais a demissão faz com que eles se sintam desvalorizados e não reconhecidos pela empresa, uma vez que o vínculo que os unia foi quebrado, outros passam a ver na demissão a chance de se lançar novamente no mercado de trabalho, procurando, nesse momento, novas e melhores oportunidades. Dessa forma, este estudo propõe como objetivo principal analisar os desafios pelos quais passaram diferentes profissionais que fizeram uma transição de carreira depois de uma demissão e um período de desemprego. Buscou-se alcançá-lo mediante a realização de uma pesquisa qualitativa com entrevistas semiestruturadas, em profundidade, com seis profissionais que foram demitidos, ficaram desempregados e fizeram a transição de carreira há pelo menos um ano, cujos resultados foram analisados mediante o método da Análise Temática. Os resultados obtidos possibilitaram gerar insigths significativos sobre o fenômeno estudado, como a análise das questões provenientes da demissão e do desemprego (enfrentamento de problemas financeiros, distúrbios na saúde mental e incentivo para a transição de carreira), como os profissionais atualmente administram as suas carreiras (inserindo-se na carreira proteana e na carreira sem fronteiras) e quais as estratégias foram implementadas para se realizar uma transição de carreira bem-sucedida (capacitações, networking, empreendedorismo e atividades paralelas). Assim, foi possível analisar a trajetória bem-sucedida de seis profissionais que decidiram mudar de carreira após a demissão e um período de desemprego, demonstrando a importância dos profissionais que aspiram realizar uma transição de carreira, a fim de alcançarem esse objetivo.
Descrição
Palavras-chave
demissão , desemprego , transição de carreira , transformação de carreira , pesquisa qualitativa , análise temática