Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorTeixeira, Maria Luisa Mendespt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2179893747302901por
dc.contributor.authorSoares, Maria Esther Fernandespt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7631805231162380por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:26:28Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:04:08Z
dc.date.available2007-08-02pt_BR
dc.date.available2020-05-28T18:04:08Z
dc.date.issued2006-03-09pt_BR
dc.description.abstractO estudo dos valores organizacionais tem sido abordado tanto sob a perspectiva das teorias de valores pessoais, quanto de valores culturais, sugerindo a possibilidade de que os valores organizacionais sejam formados com a contribuição de ambos. Esta pesquisa teve por objetivo analisar as relações entre valores organizacionais com base nos valores pessoais e com base nos valores culturais, visando contribuir com a geração de conhecimento sobre os valores compartilhados pelos indivíduos dentro das organizações e que direcionam o atingimento de metas. A pesquisa caracterizou-se como descritiva exploratória, empregando método quantitativo, utilizando dois instrumentos de coleta de dados: o Inventário de Valores Organizacionais (IVO) e o Inventário de Perfis de Valores Organizacionais (IPVO). Esses questionários foram aplicados a uma amostra de 324 respondentes de uma empresa pública e 256 de uma empresa estatal. Os dados foram tratados com técnicas estatísticas e os resultados obtidos sinalizaram que para o estudo dos valores organizacionais, as duas abordagens valores pessoais e valores culturais são complementares entre si, dando origem a novos fatores e possibilitando um estudo mais abrangente dos valores organizacionais.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationSOARES, Maria Esther Fernandes. Valores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturais. 2006. 191 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2006.por
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23495
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectvalores organizacionaispor
dc.subjectvalores pessoaispor
dc.subjectvalores culturaispor
dc.subjectorganizational valueseng
dc.subjectpersonal valueseng
dc.subjectcultural valueseng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESASpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/2845/Maria%20Esther%20Fernandes%20Soares.pdf.jpg*
dc.titleValores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturaispor
dc.titleValores organizacionais à luz da teoria dos valores pessoais e culturaispor
dc.typeDissertaçãopor
local.contributor.board1Hanashiro, Darcy Mitiko Moript_BR
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8193396073610884por
local.contributor.board2Steuer, Ruth Silviapt_BR
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7355599106914695por
local.publisher.countryBRpor
local.publisher.departmentAdministraçãopor
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programAdministração de Empresaspor
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
Maria Esther Fernandes Soares.pdf
Tamanho:
989.12 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Baixar
Coleções
Administração de Empresas - Dissertações - CCSA Higienópolis