Tipos de liderança e sua relação com a aprendizagem a partir do erro no local de trabalho

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dc.contributor.advisorBido, Diógenes de Souza
dc.contributor.authorKimura, Eduardo Hiroyuki
dc.contributor.authorFreitas, Ericka Ribeiro de
dc.contributor.authorPenteado, Mariana Guedes
dc.contributor.authorLuck, Maria Paz Hidalgo
dc.date.accessioned2023-10-31T21:32:37Z
dc.date.available2023-10-31T21:32:37Z
dc.date.issued2023-06-12
dc.description.abstractAdicionalmente, Schein (2009) diz que o líder deve acreditar na aprendizagem do indivíduo, e não criar pré-julgamentos quanto à capacidade de aprendizado do liderado, além disso se faz necessário que o líder exija a habilidade de aprender, e utilize a ferramenta de feedback. Concomitantemente Delfino e Silva (2013) afirmam que o líder deve agir como um facilitador, precisa ajudar a processar e clarificar as informações, bem como disseminar as informações necessárias, a participação do líder no processo de aprendizagem envolve principalmente o incentivo. Já o liderado deve ter iniciativa no processo de busca e geração de conhecimento. Segundo Bligha, Kohlesb e Yana (2018), as organizações devem se preocupar com o tipo de líder, visto que seu estilo de liderança influencia na aprendizagem dos funcionários, e a longo prazo pode causar impactos positivos ou negativos na organização. Para os autores Daehn e Selig (2022), o erro pode ser uma oportunidade de dar voz aos colaboradores da equipe, e fomentar o espírito coletivo, pois instiga a reflexão e compartilhamento de conhecimento, apesar do erro possuir conotação negativa, a sua gestão pode trazer benefícios para a corporação.
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33708
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjectfeedback
dc.subjectequipe
dc.subjectconotação
dc.subjectfeedback
dc.subjectteam
dc.subjectconnotation
dc.titleTipos de liderança e sua relação com a aprendizagem a partir do erro no local de trabalho
dc.typeTCC
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
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