Compliance de gênero e o machismo estrutural
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TCC
Date
2024-05
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Authors
Regiani, Maria Luiza Moura
publication.page.advisor
Fuziger, Rodrigo José
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Abstract
Esse artigo tem o objetivo de explorar como a área de compliance pode
contribuir para a redução das diferenças de gênero dentro das incorporações, quais
são os riscos identificados em razão da sua ausência e como o machismo estrutural
é o principal fato gerador dessa disparidade. Partindo do ponto de como machismo
estrutural se configura, atinge a vida de mulheres, como a sua extensão transforma
danos de responsabilidade subjetiva em danos de responsabilidade objetiva e como
o direito privado associado à melhorias corporativas advindas do ESG podem auxiliar
na mitigação e prevenção desses danos.
The objective of this article is to explore how the compliance department may contribute to reduce the difference between gender inside the corporations, which risks can be found without this department and how structural sexism is the main factor of the gender difference. From the viewpoint the structural sexism o is built, how it affects women’s lives, how it extension transforms the liability stricto sensu damages in subjective responsibility damages and how the civil law in conjunction with corporate best practices and ESG could help in combating, mitigating and preventing these damages.
The objective of this article is to explore how the compliance department may contribute to reduce the difference between gender inside the corporations, which risks can be found without this department and how structural sexism is the main factor of the gender difference. From the viewpoint the structural sexism o is built, how it affects women’s lives, how it extension transforms the liability stricto sensu damages in subjective responsibility damages and how the civil law in conjunction with corporate best practices and ESG could help in combating, mitigating and preventing these damages.
Description
Keywords
compliance de gênero , compliance antidiscriminatório , ESG , machismo estrutura , gender compliance , antidiscriminatory compliance , structural sexism , existential damage