Compliance de gênero e o machismo estrutural
Tipo
TCC
Data de publicação
2024-05
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Regiani, Maria Luiza Moura
Orientador
Fuziger, Rodrigo José
Título da Revista
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Programa
Resumo
Esse artigo tem o objetivo de explorar como a área de compliance pode
contribuir para a redução das diferenças de gênero dentro das incorporações, quais
são os riscos identificados em razão da sua ausência e como o machismo estrutural
é o principal fato gerador dessa disparidade. Partindo do ponto de como machismo
estrutural se configura, atinge a vida de mulheres, como a sua extensão transforma
danos de responsabilidade subjetiva em danos de responsabilidade objetiva e como
o direito privado associado à melhorias corporativas advindas do ESG podem auxiliar
na mitigação e prevenção desses danos.
The objective of this article is to explore how the compliance department may contribute to reduce the difference between gender inside the corporations, which risks can be found without this department and how structural sexism is the main factor of the gender difference. From the viewpoint the structural sexism o is built, how it affects women’s lives, how it extension transforms the liability stricto sensu damages in subjective responsibility damages and how the civil law in conjunction with corporate best practices and ESG could help in combating, mitigating and preventing these damages.
The objective of this article is to explore how the compliance department may contribute to reduce the difference between gender inside the corporations, which risks can be found without this department and how structural sexism is the main factor of the gender difference. From the viewpoint the structural sexism o is built, how it affects women’s lives, how it extension transforms the liability stricto sensu damages in subjective responsibility damages and how the civil law in conjunction with corporate best practices and ESG could help in combating, mitigating and preventing these damages.
Descrição
Palavras-chave
compliance de gênero , compliance antidiscriminatório , ESG , machismo estrutura , gender compliance , antidiscriminatory compliance , structural sexism , existential damage