Políticas de gênero nas empresas: como o ESG e a nova lei de licitações podem impulsionar a inclusão social

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dc.contributor.advisorPires, Lilian Regina Gabriel Moreira
dc.contributor.authorAraújo, Sofia Bilar de
dc.contributor.refereesPires, Antônio Cecílio Moreira
dc.contributor.refereesSouza, Eduardo Stevanato Pereira de
dc.date.accessioned2024-02-20T17:46:42Z
dc.date.available2024-02-20T17:46:42Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractEste estudo investiga o impacto de critérios ESG e da Nova Lei de Licitações na inclusão social, em especial, no que se trata das questões de gênero, buscando promover a compreensão e o aprofundamento das práticas de inclusão no ambiente empresarial contemporâneo. A análise visa demonstrar como as políticas de gênero, tanto no âmbito público, quanto no privado, podem fortalecer a legitimidade e a reputação das empresas, além de fomentar um ambiente propício para a inovação e o crescimento sustentável. Ao considerar o cenário jurídico e empresarial em constante evolução, este estudo destaca a importância de abordagens públicas empresariais inclusivas e sustentáveis como oportunidades estratégicas essenciais para o impulsionamento a longo prazo da inclusão social.
dc.description.abstractThis study investigates the impact of ESG criteria and the New Brazilian Bidding Law on social inclusion, especially regarding gender issues, seeking to promote an understanding and deepening of inclusion practices in the contemporary business environment. The analysis aims to demonstrate how gender policies, both in the public and private spheres, can strengthen the legitimacy and reputation of companies, as well as fostering an environment conducive to innovation and sustainable growth. By considering the constantly evolving legal and business landscape, this study highlights the importance of inclusive and sustainable public business approaches as key strategic opportunities for the long-term boosting of social inclusion.
dc.formatTextopt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33804
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUPMpt_BR
dc.subjectdireito da mulher
dc.subjectESG
dc.subjectnova lei de licitações
dc.subjectinclusão social
dc.subjectwomen's law
dc.subjectnew brazilian bidding law
dc.subjectsocial inclusion
dc.subjectcorporate law
dc.titlePolíticas de gênero nas empresas: como o ESG e a nova lei de licitações podem impulsionar a inclusão social
dc.typeTCC
local.publisher.departmentFaculdade de Direito (FD)pt_BR
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