Uma análise sobre o vínculo de trabalho dos motoristas da Uber

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dc.contributor.advisorZimmermann Neto, Carlos Frederico
dc.contributor.authorTeles, Laura Assumpção
dc.contributor.refereesMoreira Filho, Guaracy
dc.contributor.refereesBruno, Reinaldo Moreira
dc.date.accessioned2023-09-20T19:22:44Z
dc.date.available2023-09-20T19:22:44Z
dc.date.issued2023-06
dc.description.abstractO objeto de estudo deste Trabalho de Conclusão de Curso é a análise da existência, ou não, do vínculo empregatício entre o aplicativo desenvolvido pela empresa Uber do Brasil Tecnologia LTDA. e os motoristas que escolhem se inscrever na plataforma. A inovação tecnológica no que se refere ao transporte privado individual ocasionou muitos questionamentos e conflitos. O aplicativo da Uber foi instaurado em território nacional no ano de 2014 e a princípio, os motoristas foram denominados como trabalhadores autônomos, já que grande parte da Jurisprudência da época assim o entendia. Entretanto, após discussões a respeito do tema ao longo dos anos, não é mais possível afirmar com clareza se os motoristas são trabalhadores autônomos ou empregados, uma vez que alguns Tribunal Federal do Trabalho entendem haver os requisitos indispensáveis no vínculo empregatício descritos no artigo 3º da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
dc.description.abstractThe object of study of this Course Completion Work is the analysis of the existence, or not, of the employment relationship between the Application developed by the company Uber do Brasil Tecnologia LTDA. and drivers who choose to subscribe to the Platform. Technological innovation with regard to individual private transport has given rise to many questions and conflicts. The Uber Application was introduced in the national territory in 2014 and, at first, drivers were referred to as self-employed workers, as much of the Jurisprudence of the time understood it. However, after discussing the subject over the years, it is no longer possible to clearly state whether the drivers are self-employed workers or employees, since some Federal Labor Courts understand that there are indispensable requirements in the employment relationship set forth in article 3 of the Consolidation of Labor Laws (CLT).
dc.formatTextopt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33381
dc.languagePortuguêspt_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUPMpt_BR
dc.subjectaplicativo Uber
dc.subjectmotoristas
dc.subjectvínculo empregatício
dc.subjectuber application
dc.subjectdrivers
dc.subjectemplyment relationship
dc.titleUma análise sobre o vínculo de trabalho dos motoristas da Uber
dc.typeTCC
local.publisher.departmentFaculdade de Direito (FD)pt_BR
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