Efeitos da ambidestria organizacional na capacidade para inovação (innovativeness)

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorPopadiuk, Silvio
dc.contributor.authorAtaliba, Ana Moreira Ferreira
dc.contributor.authorMedeiros, Maria Alice Gomes
dc.contributor.authorRizzi, Pedro Paulo
dc.date.accessioned2024-09-10T17:59:38Z
dc.date.available2024-09-10T17:59:38Z
dc.date.issued2023-12-05
dc.description.abstractEsse artigo tem como objetivo analisar a ambidestria organizacional na capacidade para inovação, mostrando os benefícios da aplicação desse método em uma empresa, com resultados e vantagens nos diferentes setores que compõem. Originalidade/Valor: O artigo contribui para a compreensão de processos estratégicos utilizados por colaboradores corporativos, revelando a liberdade para introduzir conhecimentos inovadores externos no ambiente de trabalho. Design/Metodologia/Abordagem: Trata-se de uma pesquisa quantitativa, baseada em um questionário com perguntas voltadas a inovação dentro da empresa. A coleta de dados ocorreu entre o dia 06 de outubro de 2023 e 07 de novembro de 2023, através de um formulário eletrônico que contou com 71 respostas. Resultados: Os resultados indicam que a ênfase na exploração supera a explotação como indicador-chave, sugerindo que o equilíbrio entre atividades exploratórias e explotatórias é crucial para o fomento de inovações sustentáveis. Dessa forma, a interação equilibrada entre a busca por novas oportunidades e a otimização de recursos existentes emerge como um incentivo significativo para o progresso e a viabilidade a longo prazo das organizações.
dc.description.abstractThis article aims to analyze the organizational ambidexterity in the capacity for innovation, showing the benefits of the application of this method in a company, with results and advantages in the different sectors that compose it. Originality/Value: The article contributes to the understanding of strategic processes used by corporate employees, revealing the freedom to introduce external innovative knowledge into the work environment. Design/Methodology/Approach: This is a quantitative survey, based on a questionnaire with questions focused on innovation within the company. Data collection took place between October 6, 2023 and November 7, 2023, through an electronic form that had 71 responses. Results: The results indicate that the emphasis on exploitation surpasses exploitation as a key indicator, suggesting that the balance between exploratory and exploitative activities is crucial for the promotion of sustainable innovations. In this way, the balanced interaction between the search for new opportunities and the optimization of existing resources emerges as a significant incentive for the progress and long-term viability of organizations.
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/39347
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjectcolaboradores
dc.subjectbenefícios
dc.subjectpesquisa
dc.subjectcompreensão
dc.subjectcollaborators
dc.subjectbenefits
dc.subjectresearch
dc.subjectcomprehension
dc.titleEfeitos da ambidestria organizacional na capacidade para inovação (innovativeness)
dc.typeTCC
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
30_ Trabalho Final TCC II_ ana moreira ferreira, maria alice gomes, pedro paulo rizzi.pdf
Tamanho:
345 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Baixar
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
license.txt
Tamanho:
2.22 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar
Coleções
Administração - TCC - CCSA Higienópolis