Efeitos da ambidestria organizacional na capacidade para inovação (innovativeness)
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Tipo
TCC
Data de publicação
2023-12-05
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Ataliba, Ana Moreira Ferreira
Medeiros, Maria Alice Gomes
Rizzi, Pedro Paulo
Medeiros, Maria Alice Gomes
Rizzi, Pedro Paulo
Orientador
Popadiuk, Silvio
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Programa
Resumo
Esse artigo tem como objetivo analisar a ambidestria organizacional na capacidade para inovação, mostrando os benefícios da aplicação desse método em uma empresa, com resultados e vantagens nos diferentes setores que compõem. Originalidade/Valor: O artigo contribui para a compreensão de processos estratégicos utilizados por colaboradores corporativos, revelando a liberdade para introduzir conhecimentos inovadores externos no ambiente de trabalho. Design/Metodologia/Abordagem: Trata-se de uma pesquisa quantitativa, baseada em um questionário com perguntas voltadas a inovação dentro da empresa. A coleta de dados ocorreu entre o dia 06 de outubro de 2023 e 07 de novembro de 2023, através de um formulário eletrônico que contou com 71 respostas. Resultados: Os resultados indicam que a ênfase na exploração supera a explotação como indicador-chave, sugerindo que o equilíbrio entre atividades exploratórias e explotatórias é crucial para o fomento de inovações sustentáveis. Dessa forma, a interação equilibrada entre a busca por novas oportunidades e a otimização de recursos existentes emerge como um incentivo significativo para o progresso e a viabilidade a longo prazo das organizações.
This article aims to analyze the organizational ambidexterity in the capacity for innovation, showing the benefits of the application of this method in a company, with results and advantages in the different sectors that compose it. Originality/Value: The article contributes to the understanding of strategic processes used by corporate employees, revealing the freedom to introduce external innovative knowledge into the work environment. Design/Methodology/Approach: This is a quantitative survey, based on a questionnaire with questions focused on innovation within the company. Data collection took place between October 6, 2023 and November 7, 2023, through an electronic form that had 71 responses. Results: The results indicate that the emphasis on exploitation surpasses exploitation as a key indicator, suggesting that the balance between exploratory and exploitative activities is crucial for the promotion of sustainable innovations. In this way, the balanced interaction between the search for new opportunities and the optimization of existing resources emerges as a significant incentive for the progress and long-term viability of organizations.
This article aims to analyze the organizational ambidexterity in the capacity for innovation, showing the benefits of the application of this method in a company, with results and advantages in the different sectors that compose it. Originality/Value: The article contributes to the understanding of strategic processes used by corporate employees, revealing the freedom to introduce external innovative knowledge into the work environment. Design/Methodology/Approach: This is a quantitative survey, based on a questionnaire with questions focused on innovation within the company. Data collection took place between October 6, 2023 and November 7, 2023, through an electronic form that had 71 responses. Results: The results indicate that the emphasis on exploitation surpasses exploitation as a key indicator, suggesting that the balance between exploratory and exploitative activities is crucial for the promotion of sustainable innovations. In this way, the balanced interaction between the search for new opportunities and the optimization of existing resources emerges as a significant incentive for the progress and long-term viability of organizations.
Descrição
Palavras-chave
colaboradores , benefícios , pesquisa , compreensão , collaborators , benefits , research , comprehension