Atualmente as empresas Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) estão adotando políticas de retenção para seus funcionários. Esta medida, além de motivar o profissional a permanecer na empresa, visa uma melhor competividade de seus produtos e serviços frente ao mercado ao qual estão inseridas. Esta monografia explica ainda que se a empresa não adotar tais políticas, pode ser sucumbida pelos seus concorrentes e até fornecedores. As empresas de TICpodem sofrer com os custos de uma alta rotatividade em seu quadro de funcionários. A retenção profissional tem o objetivo de manter as pessoas dentro das corporações, através de políticas de retenção, pois desta maneira consegue-se manter o capital intelectual, prover segurança das informações sigilosas, incentivo à inovação e maior competitividade no mercado.
