Neste trabalho foram desenvolvidas pesquisas bibliográficas com o objetivo de analisar o perfil ideal do gerente de projetos no contexto organizacional, verificando suas habilidades e diferenciais na realização de um projeto bem sucedido. Algumas organizações escolhem profissionais por conhecimentos técnicos, deixando de lado as habilidades de gestão e outras escolhem profissionais por habilidades de gestão e contratam gerentes que não transmitirão segurança para a equipe de projetos devido à falta de conhecimento do contexto organizacional e falta de conhecimento técnico. Esses fatores são decisivos para o sucesso do projeto.
