Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)

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Efeitos da ambidestria organizacional na capacidade para inovação (innovativeness)
Ataliba, Ana Moreira Ferreira; Medeiros, Maria Alice Gomes; Rizzi, Pedro Paulo (2023-12-05)
Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
Esse artigo tem como objetivo analisar a ambidestria organizacional na capacidade para inovação, mostrando os benefícios da aplicação desse método em uma empresa, com resultados e vantagens nos diferentes setores que compõem. Originalidade/Valor: O artigo contribui para a compreensão de processos estratégicos utilizados por colaboradores corporativos, revelando a liberdade para introduzir conhecimentos inovadores externos no ambiente de trabalho. Design/Metodologia/Abordagem: Trata-se de uma pesquisa quantitativa, baseada em um questionário com perguntas voltadas a inovação dentro da empresa. A coleta de dados ocorreu entre o dia 06 de outubro de 2023 e 07 de novembro de 2023, através de um formulário eletrônico que contou com 71 respostas. Resultados: Os resultados indicam que a ênfase na exploração supera a explotação como indicador-chave, sugerindo que o equilíbrio entre atividades exploratórias e explotatórias é crucial para o fomento de inovações sustentáveis. Dessa forma, a interação equilibrada entre a busca por novas oportunidades e a otimização de recursos existentes emerge como um incentivo significativo para o progresso e a viabilidade a longo prazo das organizações.