Teletrabalho no Brasil a partir do seu reconhecimento por meio da lei n° 12.551/2011
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Tipo
TCC
Data de publicação
2021-06
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Zamgirolami, Heitor Alencar
Orientador
Siqueira Neto, José Francisco
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Programa
Resumo
Por teletrabalho entende-se toda atividade exercida à distância, ou seja, fora das dependências do empregador, por meio da utilização das tecnologias da informação e comunicação, permitindo que o trabalhador exerça suas funções onde quer que esteja. Trata-se de uma modalidade de trabalho que surgiu em decorrência das revoluções tecnológicas experiênciadas nas últimas décadas, que propiciaram enorme flexibilidade nas relações entre empregador, empregado e empresa, permitindo a execução de funções profissionais à distância. Nesse sentido, o presente artigo busca tratar sobre o conceito e as características do teletrabalho, suas vantagens e obstáculos, a relação e os impactos da utilização das tecnologias da informação e comunicação, a relevância da indústria 4.0 e da Internet of Things para o teletrabalho, bem como o direito à desconexão dos trabalhadores, através de uma abordagem metodologicamente qualitiva da literatura sobre o fenômeno e suas imbricações com os demais campos normativos do ordenamento jurídico brasileiro.
Descrição
Palavras-chave
teletrabalho , tecnologia , flexibilização , desconexão