O preconceito com relação a pessoas com transtorno do espectro autista e sua dificuldade de inclusão no mercado de trabalho
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Tipo
TCC
Data de publicação
2024
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Faraldo, Lígia de Borba
Orientador
Fonseca, Gisele Meirelles
Título da Revista
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Título de Volume
Membros da banca
Programa
Resumo
O objetivo deste estudo é compreender e analisar os desafios enfrentados por uma pessoa com
Transtorno do Espectro Autista para estar incluído no mercado de trabalho, bem como identificar
as legislações existentes que apoiam e protegem essas pessoas no contexto profissional. Para isso,
foi empregada uma metodologia de pesquisa com natureza básica, em que a abordagem do
problema ocorre de modo qualitativo, com objetivo exploratório, utilizando-se de informações
provenientes de fontes documentais, tais como legislação. Além disso, o estudo buscará suporte
teórico em artigos, teses, dissertações e livros doutrinários relacionados ao tema em questão.
Durante o desenvolvimento do projeto, análises bibliográficas serão conduzidas, focalizando-se
em publicações e leis pertinentes aos direitos humanos e fundamentais. Justifica-se, assim, que é
possível a garantia de direitos fundamentais, a promoção da igualdade, a resolução de problemas
práticos e a contribuição para a construção de uma sociedade mais inclusiva e justa para com os
indivíduos com TEA, em prol do direito de igualdade, direito social e direito humano de todo
indivíduo. Para mais, corroborar, pelo presente estudo, que não são só eles os beneficiados, como
também a sociedade como um todo ao aproveitar as habilidades únicas e exclusivas que as
pessoas com TEA podem oferecer para o ambiente de trabalho, ainda que existam opiniões
contrárias eivadas de preconceito.
The aim of this study is to understand and analyze the challenges faced by individuals with autism spectrum disorder (ASD) to include them in the job market, as well as to identify existing legislations that support and protect these individuals in the professional context. To achieve this, a research methodology with a basic nature has been employed, where the problem is approached qualitatively, with an exploratory objective, using information from documentary sources such as legislation, bibliographic research, and scientific articles. Additionally, the study will seek theoretical support from articles, theses, dissertations, and doctrinal books related to the topic at hand. During the project development, bibliographic analyses will be conducted, focusing on publications and laws relevant to human and fundamental rights. It is thus justified that the guarantee of fundamental rights, the promotion of equality, the resolution of practical problems, and the contribution to the construction of a more inclusive and just society for individuals with ASD, in favor of the right to equality, social rights, and human rights of every individual, are possible. Furthermore, this study aims to corroborate that not only are they beneficiaries, but also society benefits from utilizing the unique and exclusive abilities that individuals with ASD can offer to the workplace, even in the face of contrary opinions tainted with prejudice.
The aim of this study is to understand and analyze the challenges faced by individuals with autism spectrum disorder (ASD) to include them in the job market, as well as to identify existing legislations that support and protect these individuals in the professional context. To achieve this, a research methodology with a basic nature has been employed, where the problem is approached qualitatively, with an exploratory objective, using information from documentary sources such as legislation, bibliographic research, and scientific articles. Additionally, the study will seek theoretical support from articles, theses, dissertations, and doctrinal books related to the topic at hand. During the project development, bibliographic analyses will be conducted, focusing on publications and laws relevant to human and fundamental rights. It is thus justified that the guarantee of fundamental rights, the promotion of equality, the resolution of practical problems, and the contribution to the construction of a more inclusive and just society for individuals with ASD, in favor of the right to equality, social rights, and human rights of every individual, are possible. Furthermore, this study aims to corroborate that not only are they beneficiaries, but also society benefits from utilizing the unique and exclusive abilities that individuals with ASD can offer to the workplace, even in the face of contrary opinions tainted with prejudice.
Descrição
Palavras-chave
TEA , mercado de trabalho , desafios , inclusão , ASD , job market , challenges , inclusion