The impact of innovation and diversity on the value creation and financial performance of the pharmaceutical industry
dc.contributor.advisor | Jucá, Michele Nascimento | |
dc.contributor.author | Oliveira, Carlos Henrique Firmino de | |
dc.date.accessioned | 2024-10-23T21:38:28Z | |
dc.date.available | 2024-10-23T21:38:28Z | |
dc.date.issued | 2024-08-13 | |
dc.description.abstract | Esta tese tem como objetivo investigar os efeitos da inovação e da diversidade na criação de valor e no desempenho financeiro das empresas da indústria farmacêutica. É desenvolvido considerando dois artigos relacionados. A primeira realiza uma análise bibliométrica e uma revisão sistemática da produção científica publicada nas duas principais bases de periódicos - Scopus e Web of Science. A análise bibliométrica realiza contagem de frequência e identificação de cocitações de documentos, autores, periódicos e demais dados objetivos dos artigos da amostra final. Por sua vez, a revisão sistemática busca identificar lacunas de conhecimento a fim de sugerir uma agenda para pesquisas futuras relacionadas ao tema de pesquisa. O segundo artigo verifica quais são os efeitos separados e agrupados da inovação e da diversidade do conselho de administração na criação de valor e no desempenho financeiro das empresas. Para tanto, analisa uma amostra de 92 empresas de capital aberto, localizadas em 24 países. Os dados são obtidos entre 2015 e 2022. As hipóteses decorrentes dos objetivos do estudo são verificadas por meio de uma regressão com dados em painel, tanto para o núcleo quanto para os testes de robustez. Este estudo contribui para os decisores políticos e empresas farmacêuticas ao analisar a relação entre inovação, diversidade, criação de valor e desempenho financeiro. Os resultados promovem a aplicação de políticas de inovação, diversidade e inclusão. Também fornece informações úteis ao identificar os principais indicadores para medir estes conceitos, incentivando os mercados emergentes a evoluir nestes tópicos. Além disso, complementa a literatura académica existente ao analisar os efeitos independentes e combinados da inovação e da diversidade dos conselhos de administração na criação de valor e no desempenho financeiro da indústria farmacêutica global. | |
dc.description.sponsorship | CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível | |
dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/39651 | |
dc.language.iso | en | |
dc.language.iso | pt_BR | |
dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | |
dc.subject | inovação | |
dc.subject | diversidade | |
dc.subject | criação de valor | |
dc.subject | desempenho financeiro | |
dc.subject | indústria farmacêutica | |
dc.title | The impact of innovation and diversity on the value creation and financial performance of the pharmaceutical industry | |
dc.type | Tese | |
local.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/6770985264140454 | |
local.contributor.advisorOrcid | https://orcid.org/0000-0002-8610-6193 | |
local.contributor.authorLattes | http://lattes.cnpq.br/7224250994191100 | |
local.contributor.board1 | Basso, Leonardo Fernando | |
local.contributor.board1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1866154361601651 | |
local.contributor.board1Orcid | https://orcid.org/0000-0002-3064-0194 | |
local.contributor.board2 | Santos, David Ferreira Lopes | |
local.contributor.board2Lattes | http://lattes.cnpq.br/5017639694729451 | |
local.contributor.board2Orcid | https://orcid.org/0000-0003-3890-6417 | |
local.contributor.board3 | Forte, Denis | |
local.contributor.board3Lattes | http://lattes.cnpq.br/0075062531510292 | |
local.contributor.board3Orcid | https://orcid.org/0000-0002-2933-2039 | |
local.contributor.board4 | Denis | |
local.contributor.coadvisor | Muren, Polona Domadenik | |
local.contributor.coadvisorOrcid | 0000-0002-1672-7955 | |
local.description.abstracten | This thesis aims to investigate the effects of innovation and diversity on the value creation and financial performance of companies in the pharmaceutical industry. It is developed considering two related articles. The first one performs a bibliometric analysis and a systematic review of the scientific production published in the two main journal databases - Scopus and Web of Science. The bibliometric analysis performs a frequency count and identification of cocitations of documents, authors, journals and other objective data of the articles in the final sample. In turn, the systematic review seeks to identify knowledge gaps in order to suggest an agenda for future research related to the research topic. The second paper verifies what are the separate and grouped effects of innovation and diversity of the board of directors on the value creation and financial performance of the companies. To this end, it analyzes a sample of 92 publicly traded companies, located in 24 countries. The data is obtained between 2015 and 2022. The hypotheses arising from the objectives of the study are verified by means of a regression with panel data, both for the core and the robustness tests. This study contributes to policymakers and pharmaceutical firms by analysing the relation between innovation, diversity, value creation and financial performance. The results promote the enforcement of innovation, diversity and inclusion policies. It also provides useful insights by identifying the main proxies for measuring these concepts, encouraging emerging markets to evolve these topics. Moreover, it adds up to the existing academic literature by analyzing the independent and combined effects of innovation and board diversity on the value creation and financial performance of the global pharmaceutical industry. | |
local.keywords | innovation | |
local.keywords | diversity | |
local.keywords | value creation | |
local.keywords | financial performance | |
local.keywords | pharmaceutical industry | |
local.publisher.country | Brasil | |
local.publisher.department | Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) | |
local.publisher.initials | UPM | |
local.publisher.program | Administração de Empresas | |
local.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS |