O papel da área de recursos humanos no contexto da transformação digital nas empresas

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dc.contributor.advisorCesar, Ana Maria Roux Valentini Coelho
dc.contributor.authorMacedo, Andre Alves
dc.contributor.authorMarques, Eduardo Afonso
dc.contributor.authorFernandes , Guilherme Salgado
dc.contributor.authorFerreira, Matheus Minoboli
dc.date.accessioned2024-09-10T17:59:29Z
dc.date.available2024-09-10T17:59:29Z
dc.date.issued2023-12-06
dc.description.abstractEste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) investiga o papel crucial da área de Recursos Humanos (RH) no cenário da Transformação Digital em empresas. A Transformação Digital é entendida não apenas como a adoção de tecnologias, mas como um processo amplo de mudança cultural e organizacional. Requer um compromisso de longo prazo e uma liderança eficaz para enfrentar desafios e explorar oportunidades. O estudo visa identificar a visão de gestores de diversas áreas sobre a contribuição específica do RH nesse contexto. São exploradas questões como a importância da implantação digital nas operações empresariais e a percepção dos gestores sobre o papel estratégico do RH na Transformação Digital. O trabalho também destaca a relevância da segurança de dados e da ética no uso de tecnologias, considerando as preocupações atuais. Os resultados deste estudo contribuem para a compreensão mais profunda do impacto da Transformação Digital na gestão de RH, visando aprimorar práticas empresariais e enriquecer o conhecimento acadêmico sobre o tema.
dc.description.abstractThis Final Course Paper (FCP) investigates the pivotal role of the Human Resources (HR) department in the context of Digital Transformation within businesses. Digital Transformation is conceptualized not solely as the adoption of technologies but as a comprehensive process of cultural and organizational change. It demands a long-term commitment and effective leadership to confront challenges and seize opportunities. The study aims to identify the perspectives of managers from various departments regarding the specific contribution of HR in this transformative landscape. Issues such as the significance of digital implementation in business operations and managers' perceptions of the strategic role of HR in Digital Transformation are explored. The paper also underscores the importance of data security and ethics in the use of technologies, considering current concerns. The outcomes of this study contribute to a deeper understanding of the impact of Digital Transformation on HR management, with the goal of refining business practices and enriching academic knowledge on the subject.
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/39340
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjecttransformação digital
dc.subjectrecursos humanos
dc.subjectgestão estratégica
dc.subjectimplantação digital
dc.subjecttecnologias empresariais
dc.subjectliderança
dc.subjectcultura organizacional
dc.subjectdigital transformation
dc.subjecthuman resources
dc.subjectstrategic management
dc.subjectdigital implementation
dc.subjectenterprise technologies
dc.subjectleadership
dc.subjectorganizational culture
dc.titleO papel da área de recursos humanos no contexto da transformação digital nas empresas
dc.typeTCC
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
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