Gestão de pessoas no ambiente de projetos : enfoque no treinamento e desenvolvimento de pessoas na organização
| dc.contributor.advisor | Nunes, Élida Jacomini | |
| dc.contributor.author | Sá, Cilene Donato | |
| dc.coverage.spatial | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
| dc.date.accessioned | 2013-07-04T12:39:43Z | |
| dc.date.available | 2013-07-04T12:39:43Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.description.abstract | O treinamento e desenvolvimento de pessoas permite a exaltação dos conhecimentos e habilidades de cada pessoa individualmente, a abertura de um grande leque de possibilidades ao se identificar habilidades correspondentes às áreas de trabalho necessárias. A especialização e qualidade do serviço aumentam consideravelmente, e o valor agregado de toda a organização é elevado, com isto consequentemente seu poder de competitividade aumenta garantindo assim, a conquista de mais espaço no mercado e a fidelização de clientes. A boa execução de um projeto e sua concretização de acordo com o cronograma definido demanda uma alta especialização de todos os envolvidos, e isto é possível através de um programa de treinamento e desenvolvimento dos funcionários, porém, é necessário que este programa seja executado por profissionais da área de Gestão de Pessoas, familiarizados com este processo e cientes das metas a serem alcançadas. Este estudo foi realizado para possibilitar o conhecimento de treinamento e desenvolvimento de pessoas não só para gestores da área de Gestão de Projetos, mas qualquer área que envolva pessoas, fornecendo uma ferramenta que agrega valor á toda organização capacitando profissionais para o melhor desempenho de suas funções. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Training and development allows people exalting the knowledge and skills of each person, opening a wide range of possibilities to identify the skills corresponding to the areas of work needed. The expertise and quality of service are greatly increased, and the value of the entire organization is high, thus consequently increases his power thus ensuring competitiveness, gaining more market share and customer loyalty. Successful implementation of a project and its implementation in accordance with the schedule set demands a high expertise of all involved, and this is possible through a program of training and employee development, however, you need this program to be run by professionals the area of People Management, familiar with this process and aware of the goals to be achieved. This study was done for the knowledge of training and development of people-not only for managers in the area of project management, but any area that involves people, providing a tool that adds value to every organization training professionals to better performance their duties. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/262 | |
| dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
| dc.subject | Treinamento | pt_BR |
| dc.subject | Gestão de projetos | pt_BR |
| dc.subject | Competitividade | pt_BR |
| dc.subject | Qualificação de pessoal | pt_BR |
| dc.title | Gestão de pessoas no ambiente de projetos : enfoque no treinamento e desenvolvimento de pessoas na organização | pt_BR |
| dc.type | Monografia | pt_BR |