Trabalho produtivo e reprodutivo: uma análise da licença maternidade no equilíbrio entre maternidade e trabalho
| dc.contributor.advisor | Afonso, Túlio Augusto Tayano | |
| dc.contributor.author | Silva, Jheniffer Caroline Tourinho | |
| dc.contributor.referees | Cavalcante, Jouberto de Quadros Pessoa | |
| dc.contributor.referees | Soares, Paulo Ferreira | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-05T21:38:30Z | |
| dc.date.available | 2022-07-05T21:38:30Z | |
| dc.date.issued | 2020-12 | |
| dc.description.abstract | Levando em consideração a dificuldade brasileira em alterar a desigualdade de gênero no país, em especial no âmbito do trabalho, se analisou a eficácia da licença maternidade como uma política pública para a garantia da igualdade de gênero. A partir de uma análise descritiva e utilizando-se o método dedutivo, investigou-se inicialmente as raízes da desigualdade de gênero nas relações sociais e também dentro da estrutura do trabalho, para então se compreender como a maternidade influência nessas disparidades entre os gêneros e ser verificado se a licença maternidade auxilia às mulheres no alcance de condições mais igualitárias no trabalho. O estudo da legislação que regula a licença maternidade demonstrou ser essa insuficiente na reinserção de mulheres no mercado de trabalho e, discriminatória, corroborando com a responsabilização das mulheres pelo trabalho do cuidado. Uma das soluções encontradas foi a concessão pelo Estado de uma licença de corresponsabilidade entre os pais, pois essa permitiria a desestruturação da divisão do trabalho em produtivo em reprodutivo, à medida que a incumbência das atividades do cuidado passaria a ser de ambos. | pt_BR |
| dc.description.abstract | Taking into consideration the Brazilian difficulty in altering gender inequality in the country, especially in the workplace, the effectiveness of maternity leave was analyzed as a public policy to ensure gender equality. Based on a descriptive analysis and using the deductive method, the roots of gender inequality in social relations and also within the structure of work were first investigated to understand how maternity influences these disparities between genders and to verify whether maternity leave helps women achieve more equal working conditions. A study of the legislation governing maternity leave has shown that it is insufficient to reintegrate women back into the labour market and discriminatory, corroborating women's responsibility for care work. One of the solutions found was for the State to grant parents co-responsibility leave, as this would allow the division of labor into productive and reproductive work to be dismantled, as caregiving activities would become the responsibility of both. | pt_BR |
| dc.format | Texto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/29680 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UPM | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | gênero | pt_BR |
| dc.subject | divisão sexual do trabalho | pt_BR |
| dc.subject | trabalho reprodutivo | pt_BR |
| dc.subject | licença maternidade | pt_BR |
| dc.subject | gender | pt_BR |
| dc.subject | sexual division of labor | pt_BR |
| dc.subject | reproductive work | pt_BR |
| dc.subject | maternity leave | pt_BR |
| dc.title | Trabalho produtivo e reprodutivo: uma análise da licença maternidade no equilíbrio entre maternidade e trabalho | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| local.publisher.department | Faculdade de Direito (FD) | pt_BR |