A revolução tecnológica e seus impactos no mundo do trabalho: uma reflexão sobre doenças psicossomáticas
dc.contributor.advisor | Cavalcante, Jouberto de Quadros Pessoa | |
dc.contributor.author | Pereira, Letícia Sayuri Iwabuchi Lopes | |
dc.contributor.referees | Afonso, Túlio Augusto Tayano | |
dc.contributor.referees | Soares, Paulo Ferreira | |
dc.date.accessioned | 2022-07-22T18:25:58Z | |
dc.date.available | 2022-07-22T18:25:58Z | |
dc.date.issued | 2020-12 | |
dc.description | Trabalho indicado ao Prêmio TCC 2020 | pt_BR |
dc.description.abstract | Em síntese, o trabalho tem a finalidade de avaliar como o impacto das evoluções tecnológicas afetam as relações de emprego, sobretudo, a saúde do trabalhador. A abordagem do tema se relaciona com aspectos positivos e negativos da tecnologia, além da compreensão de como o rápido processo tecnológico e seu domínio atingem a saúde mental do indivíduo, fazendo com que este desencadeie algumas síndromes (doenças do trabalho) ou doenças psicossomáticas subjacentes a este processo. Os riscos psicossociais analisados são: a síndrome de Burnout, o Excesso de Informação e a Fomo (Fear Of Missing Out). O tema merece destaque porque é necessário compreender o que se está perdendo ou ganhando no mundo trabalho, diante da seguinte indagação: se está pensando em melhores relações de trabalho ou em relações novas de trabalho sem direitos. | pt_BR |
dc.description.abstract | In summary, the work has an evaluation training as the impact of technological developments affect employment relationships, especially, the worker's health. The approach of the subject relates positive and negative aspects of technology, in addition to understanding how the rapid technological process and its domain reaching the individual's mental health, causing it to trigger some syndromes (occupational diseases) or psychosomatic diseases underlying this process. The current psychosocial risks are: Burnout syndrome, Excess of Information and Fomo (Fear Of Missing Out). The subject deserves to be analysis because it needs to understand what workers are losing or gaining in their jobs with the following question: people are thinking about better work relationships or new work relationships without rights. | pt_BR |
dc.format | Texto | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/29781 | |
dc.language | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPM | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | tecnologia | pt_BR |
dc.subject | domínio tecnonológico | pt_BR |
dc.subject | doenças psicossomáticas | pt_BR |
dc.subject | ambiente do trabalho | pt_BR |
dc.subject | technology | pt_BR |
dc.subject | technological domain | pt_BR |
dc.subject | psychosomatic diseases | pt_BR |
dc.subject | environmental | pt_BR |
dc.title | A revolução tecnológica e seus impactos no mundo do trabalho: uma reflexão sobre doenças psicossomáticas | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
local.publisher.department | Faculdade de Direito (FD) | pt_BR |
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