Estudo sobre o ambiente corporativo, os benefícios da resiliência
dc.contributor.advisor | Nunes, Élida Jacomini | |
dc.contributor.author | Branco, Edson Jose Machado | |
dc.coverage.spatial | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2013-09-04T14:54:53Z | |
dc.date.available | 2013-09-04T14:54:53Z | |
dc.date.issued | 2013-09-04 | |
dc.description.abstract | No mundo corporativo de hoje, Gestores com determinadas responsabilidades estão cada vez mais adoentados devido as constantes cobranças e pressões das Organizações para se manterem “ vivas ” no Mundo Globalizado, deixando para o segundo plano um dos principais valores interno , a Gestão de Pessoas, que irá produzir indivíduos sem capacidade e habilidades de suportar determinados climas organizacionais e que irá influenciar negativamente seus subordinados e superiores, não obtendo de suas equipes os resultados esperados pela a Organização. Para se sobressair nesse ambiente , e através da Gestão do Conhecimento, o Gestor deverá buscar mudanças para reagir diante das adversidades, ter a capacidade de absolver positivamente as pressões ,superar obstáculos, ser flexível, confiante, criativo e ter adaptabilidade. Para conseguir essas mudanças os conceitos de Resiliência é amplamente utilizada para que as pessoas se sintam psicologicamente seguras nas tomadas de decisões, administrando suas emoções para um bem estar dentro e fora da Organização. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/296 | |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Gestão do conhecimento | pt_BR |
dc.subject | Resiliência | pt_BR |
dc.title | Estudo sobre o ambiente corporativo, os benefícios da resiliência | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
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