Estudo sobre o ambiente corporativo, os benefícios da resiliência

dc.contributor.advisorNunes, Élida Jacomini
dc.contributor.authorBranco, Edson Jose Machado
dc.coverage.spatialUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.date.accessioned2013-09-04T14:54:53Z
dc.date.available2013-09-04T14:54:53Z
dc.date.issued2013-09-04
dc.description.abstractNo mundo corporativo de hoje, Gestores com determinadas responsabilidades estão cada vez mais adoentados devido as constantes cobranças e pressões das Organizações para se manterem “ vivas ” no Mundo Globalizado, deixando para o segundo plano um dos principais valores interno , a Gestão de Pessoas, que irá produzir indivíduos sem capacidade e habilidades de suportar determinados climas organizacionais e que irá influenciar negativamente seus subordinados e superiores, não obtendo de suas equipes os resultados esperados pela a Organização. Para se sobressair nesse ambiente , e através da Gestão do Conhecimento, o Gestor deverá buscar mudanças para reagir diante das adversidades, ter a capacidade de absolver positivamente as pressões ,superar obstáculos, ser flexível, confiante, criativo e ter adaptabilidade. Para conseguir essas mudanças os conceitos de Resiliência é amplamente utilizada para que as pessoas se sintam psicologicamente seguras nas tomadas de decisões, administrando suas emoções para um bem estar dentro e fora da Organização.pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/296
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGestão do conhecimentopt_BR
dc.subjectResiliênciapt_BR
dc.titleEstudo sobre o ambiente corporativo, os benefícios da resiliênciapt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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