Modelo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores para empresas do setor de bancassurance por meio de people analytics e métodos multicritério
dc.contributor.advisor | Oliveira, Maria Célia de | |
dc.contributor.author | Zambon, Ana Carolina | |
dc.contributor.author | Darin, Leonardo Santos | |
dc.contributor.author | Castro, Raissa Fiorelli de | |
dc.date.accessioned | 2022-05-20T15:06:03Z | |
dc.date.available | 2022-05-20T15:06:03Z | |
dc.date.issued | 2021-12 | |
dc.description.abstract | Através do People Analytics e utilização dos métodos multicritérios para tomada de decisão é possível proporcionar confiabilidade nas decisões em relação aos colaboradores. Com objetivo de desenvolver um modelo de avaliação e monitoramento do desempenho em organizações de bancassurance para apoiar decisões de Gestão de Pessoas, utilizou-se o People Analytics combinado com métodos mul-ticritérios. O presente trabalho é um estudo de caso único, onde, os indicadores foram submetidos aos especialistas na área de Gestão de Pessoas no setor de bancassurance. A operacionalização do método foi realizada através da construção de um dashboard para o apoio na tomada de decisão. Com os resultados, validou-se a importância e abrangência positiva em relação aos indicadores, onde os ges-tores podem avaliar assertivamente os colaboradores. | pt_BR |
dc.description.abstract | With People Analytics and multi-criteria methods, it’s possible to provide reliability in decisions. To develop a performance evaluation and monitoring model in bancassurance organizations to support People Management decisions, People Analytics was used with multi-criteria methods. The unique case study, submitted KPIs to specialists in the area. The method was carried out through a dashboard to support decision making. With the results, the importance and positive scope of KPIs were empha-sized, where managers can assertively assess employees | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/29249 | |
dc.language | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
dc.subject | gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | people analytics | pt_BR |
dc.subject | bancassurance | pt_BR |
dc.subject | métodos multicritérios | pt_BR |
dc.subject | people management | pt_BR |
dc.subject | multicriteria methods | pt_BR |
dc.title | Modelo de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores para empresas do setor de bancassurance por meio de people analytics e métodos multicritério | pt_BR |
dc.type | TCC | pt_BR |
local.publisher.department | Escola de Engenharia (EE) | pt_BR |
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