Inclusão social de pessoas com síndrome de down no mercado de trabalho pela metodologia do emprego apoiado
| dc.contributor.advisor | Andreucci, Ana Cláudia Pompeu Torezan | |
| dc.contributor.author | Ventura, Adriana | |
| dc.contributor.referees | Junqueira, Michelle Asato | |
| dc.contributor.referees | Puga, Bruna Azzari | |
| dc.date.accessioned | 2023-03-09T23:09:02Z | |
| dc.date.available | 2023-03-09T23:09:02Z | |
| dc.date.issued | 2021-06 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho busca analisar a eficiência das legislação na inclusão de pessoas com Síndrome de Down no mercado de trabalho e se a metodologia do Emprego Apoiado pode auxiliar na conscientização de uma sociedade mais inclusiva. Inicialmente é feita uma explanação sobre evolução do conceito de Deficiência e como foi a trajetória histórica na sociedade, e sobre as principais características da Pessoa com T21. A seguir, fala-se sobre as Políticas Públicas brasileiras para inclusão das PcD no mercado de trabalho. Na sequência fazse a apresentação da metodologia do Emprego Apoiado. Conclui-se que seus princípios e conceitos vão ao encontro dos princípios fundamentais do art.1º, II, III, IV da Constituição Federal, quais sejam, cidadania, dignidade da pessoa humana e valor social do trabalho, e sua estratégia valida o art.5º, XIII, CF, “é livre o exercício de qualquer trabalho, ofício ou profissão”, ratificada pelo art. 34 da LBI (Lei Brasileira de Inclusão), “A pessoa com deficiência tem direito ao trabalho de sua livre escolha e aceitação”. Por sua construção ser feita de forma conjunta entre cliente, família, empresa e comunidade, faz-se notória a sua potencialidade para mudança da consciência social. Contudo necessita de legislação específica e financiamento. | pt_BR |
| dc.description.abstract | This paper seeks to analyze the efficiency of legislation in the inclusion of people with Down Syndrome (DS) in the labor market and whether the Supported Employment methodology can help raise awareness of a more inclusive society. Initially, an explanation is made on the evolution of the concept of Disability and its historical trajectory in society, and on the main characteristics of the Person with DS. Next, approach Brazilian Public Policies for the inclusion of People with Deficiency in the labor market. Following, that the Supported Employment methodology is shown. It is concluded that its principles and concepts meet the fundamental principles of art.1st, II, III, IV of the Federal Constitution, namely, citizenship, human dignity and work social value, and its strategy validates art. 5th, XIII, FC, “it is free to exercise any work, craft or profession.”, ratified by art. 34 of BLI (Brazilian Law of Inclusion), “the person with disabilities has the right to work on his own choice and acceptance”. Because its construction is carried out jointly by client, family, company and community, its potential to change social consciousness is notorious. However, it needs specific legislation and funding. | pt_BR |
| dc.format | Texto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/31533 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UPM | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | síndrome de Down | pt_BR |
| dc.subject | direito ao trabalho | pt_BR |
| dc.subject | emprego apoiado | pt_BR |
| dc.subject | down syndrome | pt_BR |
| dc.subject | work right | pt_BR |
| dc.subject | supported employment | pt_BR |
| dc.title | Inclusão social de pessoas com síndrome de down no mercado de trabalho pela metodologia do emprego apoiado | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| local.publisher.department | Faculdade de Direito (FD) | pt_BR |