Educação emocional e tomada de decisão: estudo das emoções vivenciadas pelos gestores de empresas do setor privado

dc.contributor.advisorVieira, Almir Martins
dc.contributor.authorCurvo, Luciana Auxiliadora Guimarães Fonseca
dc.date.accessioned2025-05-20T15:07:35Z
dc.date.available2025-05-20T15:07:35Z
dc.date.issued2025-02-04
dc.description.abstractAs emoções desempenham um papel significativo no processo de tomada de decisão. Elas afetam a forma como percebemos, avaliamos e escolhemos entre diferentes opções. Elas desempenham um papel fundamental na vida humana, influenciando nosso comportamento, pensamentos e interações sociais. Compreender as emoções é essencial para o indivíduo, conhecer a si mesmo e assim, entender melhor o próximo, isso contribui para uma vida mais saudável. A presente tese aborda as emoções e seus efeitos no processo de tomada de decisão, com o foco em gestores no ambiente organizacional. Com o objetivo de entender de que forma as emoções contribuem com o processo de tomada de decisão dos gestores de empresas do setor privado. Uma revisão da literatura se fez necessário para aprofundar o conhecimento sobre os conceitos e em seguida propor uma pesquisa qualitativa, com a utilização de entrevista com esses gestores. Assim, após uma análise percebe-se que a educação emocional surge como uma medida preventiva para a formação emocional dos gestores contribuindo para que se tornem inteligentes emocionalmente e preparados para a tomada de decisão mais assertiva. Com esse olhar, percebe-se que as emoções desempenham um papel importante no processo de tomada de decisão dos gestores, contudo, destaca-se a necessidade de implantar uma proposta de educação emocional.
dc.description.sponsorshipCAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/40835
dc.language.isopt_BR
dc.language.isoen
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjectemoção
dc.subjecttomada de decisão
dc.subjecteducação emocional
dc.titleEducação emocional e tomada de decisão: estudo das emoções vivenciadas pelos gestores de empresas do setor privado
dc.typeTese
local.contributor.advisorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4298642111341453
local.contributor.advisorOrcidhttp://orcid.org/0000-0002-0523-3976
local.contributor.authorLatteshttp://lattes.cnpq.br/4159065550065452
local.contributor.board1Brunstein, Janette
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8568710701792092
local.contributor.board1Orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9019-3349
local.contributor.board2Kubo, Edson Keyso de Miranda
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/7102839820358192
local.contributor.board2Orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9017-2487
local.contributor.board3Silva, Patrícia Teixeira Maggi da
local.contributor.board3Latteshttp://lattes.cnpq.br/6420131982317304
local.contributor.board3Orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6060-1797
local.contributor.board4Silva, Anielson Barbosa da
local.contributor.board4Latteshttp://lattes.cnpq.br/3405428972303042
local.contributor.board4Orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6549-9733
local.contributor.coadvisorJanette Brunstein
local.description.abstractenEmotions play a significant role in the decision-making process. They affect the way we perceive, evaluate, and choose between different options. They play a fundamental role in human life, influencing our behavior, thoughts, and social interactions. Understanding emotions is essential for the individual, knowing oneself and thus better understanding others, which contributes to a healthier life. This thesis addresses emotions and their effects on the decisionmaking process, focusing on managers in the organizational environment. The aim is to understand how emotions contribute to the decision-making process of managers in private sector companies. A literature review was necessary to deepen knowledge about the concepts and then propose a qualitative research, using interviews with these managers. Thus, after an analysis, it is clear that emotional education emerges as a preventive measure for the emotional formation of managers, helping them to become emotionally intelligent and prepared for more assertive decision-making. From this perspective, it is clear that emotions play an important role in the decision-making process of managers; however, the need to implement an emotional education proposal is highlighted.
local.keywordsemotion
local.keywordsdecision making
local.keywordsemotional education
local.publisher.countryBrasil
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
local.publisher.initialsUPM
local.publisher.programAdministração de Empresas
local.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO DE EMPRESAS
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