As políticas de inclusão na erradicação da desigualdade de gênero nas relações de trabalho
| dc.contributor.advisor | Taquary, Eneida Orbage de Britto | |
| dc.contributor.author | Pessoa, Thaís Valéria de Andrade | |
| dc.contributor.referees | Taquary, Eneida Orbage de Britto | |
| dc.contributor.referees | Taquary, Catharina Orbage de Britto | |
| dc.contributor.referees | Muniz, Anelise Acacia Lima | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-21T16:56:32Z | |
| dc.date.available | 2023-08-21T16:56:32Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-27 | |
| dc.description.abstract | O presente estudo tem por objetivo, mediante pesquisa bibliográfica e documental, investigar os pontos criticos concernentes à ausência ou insuficiência de diversidade e inclusão nas relações de trabalho, abordando o papel do Estado na promoção de politicas públicas com o objetivo de concretizar a equidade e outros valores constitucionais nese âmbito, especificamente analisando o papel da mulher enquanto sujeito no mercado de trabalho, sob uma perspecitiva de gênero e, diante dos resultados propor politicas públicas com vistas a promover a paridade de gênero. Antes disso, será feita uma exposição das diversidades por que passa a mulher para inserir -se e manter-se no mercado de trabalho, bem como ascender na carreira. Neste ponto será apresentado o conceito de divisão sexual do trabalho, demonstrando como a naturalização de caracteristicas femininas e masculinas impõe à mulher uma dupla jornada extenuante, e traz obstáculos à sua carreira. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33194 | |
| dc.language | pt_BR | |
| dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | |
| dc.subject | diversidade | |
| dc.subject | mercado de trabalho | |
| dc.subject | politicas públicas | |
| dc.subject | equidade | |
| dc.subject | mulher | |
| dc.title | As políticas de inclusão na erradicação da desigualdade de gênero nas relações de trabalho | |
| dc.type | TCC | |
| local.publisher.department | Faculdade de Direito (FD) |