A interferência da cultura organizacional na atividade do auditor interno: um estudo com auditores internos de instituições financeiras
dc.contributor.advisor | Imoniana, Joshua Onome | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2383282388193527 | por |
dc.contributor.author | Dias, Sergio Ricardo Leandro | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/3735133413397136 | por |
dc.date.accessioned | 2016-03-15T19:32:46Z | |
dc.date.accessioned | 2020-05-28T18:17:32Z | |
dc.date.available | 2013-12-04 | pt_BR |
dc.date.available | 2020-05-28T18:17:32Z | |
dc.date.issued | 2013-08-21 | pt_BR |
dc.description.abstract | O objetivo principal do presente trabalho é investigar a interferência da cultura organizacional no trabalho do auditor interno de instituições financeiras em São Paulo. A pesquisa se insere no ambiente de negócios atual em que a cultura tem-se tornado cada vez mais importante como instrumento de gestão e de controle, que direciona o comportamento dos indivíduos. Neste mesmo contexto, a auditoria interna se fortalece na medida em que sociedade demanda das organizações mais transparência e práticas mais robustas de governança corporativa, o que é particularmente relevante em relação às instituições financeiras, dado o impacto social e econômico que a deficiência de controles na atividade bancária pode trazer. Ocorre que o auditor interno deve realizar seu trabalho de forma objetiva e independente, mas por estar dentro da organização pode ser influenciado pela cultura organizacional. Deste fato emerge a questão que norteia este estudo: como a cultura organizacional interfere no trabalho do auditor interno? Assim, partiu-se do pressuposto de que o auditor interno, sendo parte da organização, partilha da cultura organizacional, com seus valores e crenças, de modo que em seu trabalho sofre a interferência dessa cultura. Para subsidiar o estudo, realizou-se uma pesquisa na literatura sobre o conceito de cultura organizacional e sobre auditoria interna. Utilizou-se o quadro teórico Competing Values Framework e sua tipologia cultural. A metodologia aplicada foi mista, de modo que foram coletados dados quantitativos e qualitativos. A amostra foi selecionada pelo critério de acessibilidade e o tratamento dos dados foi feito com o auxílio de planilhas eletrônicas e do aplicativo NVivo. O resultado da pesquisa foi a proposição de um modelo que descreve a interferência da cultura organizacional no trabalho do auditor interno principalmente através do estabelecimento de uma imagem da auditoria, a qual carrega em si os valores e as expectativas da organização sobre como o auditor deve atuar. As principais imagens mencionadas dizem respeito a adicionar valor e a ser parceira e colaboradora , as quais de certo modo correspondem às características dos dois tipos culturais predominantes na amostra analisada, à cultura de mercado e à cultura de clã, respectivamente. Por fim, o trabalho do auditor é afetado principalmente no que diz respeito ao planejamento, ou seja, a definição do que será avaliado pela auditoria, e à efetividade, que é a implantação das medidas recomendadas como resultado das avaliações. | por |
dc.format | application/pdf | por |
dc.identifier.citation | DIAS, Sergio Ricardo Leandro. A interferência da cultura organizacional na atividade do auditor interno: um estudo com auditores internos de instituições financeiras. 2013. 69 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2013. | por |
dc.identifier.uri | http://dspace.mackenzie.br/handle/10899/26282 | |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | auditoria interna | por |
dc.subject | cultura organizacional | por |
dc.subject | competing values framework | por |
dc.subject | internal audit | eng |
dc.subject | organizational culture | eng |
dc.subject | competing values framework | eng |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEIS | por |
dc.thumbnail.url | http://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3201/Sergio%20Ricardo%20Leandro%20Dias.pdf.jpg | * |
dc.title | A interferência da cultura organizacional na atividade do auditor interno: um estudo com auditores internos de instituições financeiras | por |
dc.type | Dissertação | por |
local.contributor.board1 | Oyadomari, José Carlos Tiomatsu | pt_BR |
local.contributor.board1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5722412463663652 | por |
local.contributor.board2 | Santos, Neusa Maria Bastos Fernandes dos | pt_BR |
local.contributor.board2Lattes | http://lattes.cnpq.br/8447239091986129 | por |
local.publisher.country | BR | por |
local.publisher.department | Ciências Contábeis | por |
local.publisher.initials | UPM | por |
local.publisher.program | Controladoria Empresarial | por |
Arquivos
Pacote Original
1 - 1 de 1
Carregando...
- Nome:
- Sergio Ricardo Leandro Dias.pdf
- Tamanho:
- 1.09 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descrição: