Políticas públicas de inserção: a inclusão social do surdo no mercado de trabalho
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Tipo
TCC
Data de publicação
2019-11
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Toito, Matheus Florindo Francisco
Orientador
Andrade, Bruna Soares Angotti Batista de
Título da Revista
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Título de Volume
Membros da banca
Programa
Resumo
O mercado de trabalho, atualmente, está trazendo diversas oportunidades às pessoas com
deficiência. A presente pesquisa tem como objetivo relacionar as legislações vigentes que
tratem sobre o tema, bem como contextualizar o período que se levou para se definir uma lei
específica que amparasse a pessoa com deficiência e o conceito bilateral de inclusão social.
Além disso, também foi analisada a questão da surdez e da “cultura surda” e também da língua
brasileira de sinais (LIBRAS) e o contexto histórico que a mesma foi inserida em nosso
ordenamento. O trabalho foi desenvolvido por meio de pesquisa bibliográfica e de dados que
demonstram a quantidade de pessoas com deficiência no Brasil e a quantidade de pessoas que
se encontram sem colocação profissional no setor privado. Finalmente, foi constatado que as
ações afirmativas precisam ser aprimoradas e postas em prática de acordo com o bilateralismo
da inclusão social que é abordado no presente trabalho. E concluiu-se que ainda é preciso, por
meio do aprimoramento de ações afirmativas, reparar séculos da exclusão social da pessoa com
deficiência.
The job market is currently bringing many opportunities for people with disabilities. This research aims to index and relate the current legislation on that topic, as well as to contextualize how long it took for legislators to approve a specific law that supports employment for differently-abled people, and the bilateral concept of social inclusion. In addition, this research analyses the topic of deafness and the ‘deaf culture’, as well as the Brazilian sign language (LIBRAS) and the historical context it was inserted in the national legal order. This paper was developed through bibliographic and data researches that show the number of differently-abled people in Brazil and the number of differently-abled people without professional placement in the private sector. Finally, it was found that current affirmative actions need to be refined and implemented according to the bilateralism of social inclusion that it addresses. It was also concluded that those centuries of social exclusion that has been perpetuated still need to be repaired through enhanced affirmative actions.
The job market is currently bringing many opportunities for people with disabilities. This research aims to index and relate the current legislation on that topic, as well as to contextualize how long it took for legislators to approve a specific law that supports employment for differently-abled people, and the bilateral concept of social inclusion. In addition, this research analyses the topic of deafness and the ‘deaf culture’, as well as the Brazilian sign language (LIBRAS) and the historical context it was inserted in the national legal order. This paper was developed through bibliographic and data researches that show the number of differently-abled people in Brazil and the number of differently-abled people without professional placement in the private sector. Finally, it was found that current affirmative actions need to be refined and implemented according to the bilateralism of social inclusion that it addresses. It was also concluded that those centuries of social exclusion that has been perpetuated still need to be repaired through enhanced affirmative actions.
Descrição
Palavras-chave
person with disabilities , deafness , affirmative actions , social inclusion , labor , pessoa com deficiência , surdez , ações afirmativas , inclusão social , mercado de trabalho