Açoes de inclusão de funcionários com deficiência em empresas de diferentes ramos de atividades

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dc.contributor.advisorCarvalho, Sueli Galego dept_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1645252855599015por
dc.contributor.authorOliveira, Elaine Roberta dept_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5180274830680231por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:40:40Z
dc.date.accessioned2020-03-19T15:20:19Z
dc.date.available2009-02-26pt_BR
dc.date.available2020-03-19T15:20:19Z
dc.date.issued2009-01-27pt_BR
dc.description.abstractA inclusão da pessoa com deficiência vem recebendo atenção especial pelas Leis brasileiras. O presente estudo teve como objetivo analisar as ações realizadas pelas empresas na contratação, na inclusão e na qualificação do funcionário com deficiência. Os objetivos específicos foram: identificar quais os tipos de deficiências que as empresas estão incluindo; caracterizar as ações empregadas para a integração das pessoas com deficiência nas empresas e descrever as ações desenvolvidas para a qualificação profissional das pessoas com deficiência. A questão de pesquisa foi: quais as ações que estão sendo realizadas pelas empresas na contratação e na inclusão de funcionários com deficiência? Os dados da pesquisa foram coletados através de uma entrevista semi-estruturada com cinco gestores de empresas que trabalham com a inclusão e com a qualificação de funcionários com deficiência, localizadas na cidade de São Paulo e Cajamar. Para a sistematização dos dados utilizou-se a técnica da análise de conteúdo, chegando-se a 10 categorias que foram estipuladas levando-se em consideração o maior número de respostas semelhantes em relação as categorias levantadas. A análise revelou que inúmeras são as ações de contratação, inclusão e qualificação que as empresas estão desenvolvendo para os funcionários com deficiência. No processo de inclusão as empresas pesquisadas apontaram medidas como: o auxílio de consultorias para encontrar funcionários com deficiência; palestras que visam conscientizar e sensibilizar gestores e equipes de trabalho; aplicação de projetos que buscam aprimorar os conhecimentos dos funcionários com deficiência. O principal objetivo dessas ações é promover aos funcionários com deficiência as mesmas oportunidades de plano de carreira oferecido a todos os funcionários. Entretanto, apesar da realização dessas ações as empresas ainda encontram dificuldades no processo de inclusão do funcionário com deficiência, principalmente no que se refere a escolaridade das pessoas com deficiência. Por fim espera-se, com essa pesquisa, contribuir para o conhecimento das ações desenvolvidas pelas empresas no processo de inclusão, bem como para estimular que novas pesquisas sobre o tema sejam realizadas, propiciando, dessa forma, maior conhecimento sobre a contratação, a inclusão e a qualificação das pessoas com deficiência.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Elaine Roberta de. Açoes de inclusão de funcionários com deficiência em empresas de diferentes ramos de atividades. 2009. 83 f. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2009.por
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/22642
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectpessoa com deficiênciapor
dc.subjectações de inclusãopor
dc.subjectqualificação do funcionário com deficiênciapor
dc.subjectdisabled peopleeng
dc.subjectinclusion actionseng
dc.subjectqualification of disabled employeeseng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIApor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3982/Elaine%20Roberta%20de%20Oliveira.pdf.jpg*
dc.titleAçoes de inclusão de funcionários com deficiência em empresas de diferentes ramos de atividadespor
dc.typeDissertaçãopor
local.contributor.board1D´antino, Maria Eloisa Famápt_BR
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/5542928514968820por
local.contributor.board2Sekkel, Marie Clairept_BR
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/2260911160692025por
local.publisher.countryBRpor
local.publisher.departmentPsicologiapor
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programDistúrbios do Desenvolvimentopor
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