Dimensões não visíveis de diversidade: fatores antecedentes da heterogeneidade na forma de utilização do tempo
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Tipo
Dissertação
Data de publicação
2010-02-12
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Lombardi, Ana Regina
Orientador
Hanashiro, Darcy Mitiko Mori
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Bido, Diógenes de Souza
Limongi-frança, Ana Cristina
Limongi-frança, Ana Cristina
Programa
Administração de Empresas
Resumo
Presença constante no dia-a-dia das sociedades industrializadas, o tempo tem sido experimentado em múltiplas dimensões no ambiente organizacional. Realizar várias
atividades ao mesmo tempo ou lidar com uma atividade por vez são diferentes estratégias usadas pelas pessoas para organizar seus recursos de tempo e atingir seus objetivos. Este fenômeno, denominado policronicidade, é uma das formas de diferenciação entre os indivíduos, e pode trazer implicações para o desempenho de atividades organizacionais. Este estudo teve como objetivo explorar a relação entre determinados fatores sócio-demográficos e organizacionais e o grau de policronicidade individual. A pesquisa exploratório-descritiva foi conduzida pelo método quantitativo. A amostra foi composta por 246 profissionais que atuam na área de Tecnologia de Informações. Os resultados não revelaram influência significativa dos fatores sócio-demográficos, os quais são mais diretamente ligados ao indivíduo e suas
escolhas pessoais, no grau de policronicidade individual. Por outro lado, este estudo contatou que alguns fatores ligados à organização, com destaque para o grau de policronicidade da
empresa percebido pelo indivíduo, parecem exercer maior influência na forma como as pessoas organizam suas atividades em um período de tempo.
Descrição
Palavras-chave
diversidade , cultura , tempo , policronicidade , diversity , culture , time , polychronicity