O comportamento das remunerações no setor de serviços diante da pandemia da Covid-19
| dc.contributor.advisor | Scarano, Paulo Rogério | |
| dc.contributor.author | Politano, Samantha Vendramini | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-20T14:44:55Z | |
| dc.date.available | 2023-09-20T14:44:55Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-07 | |
| dc.description.abstract | Esta dissertação tem como objetivo avaliar os efeitos da Pandemia da Covid-19 sobre a remuneração do setor de serviços no Brasil revelados pela Pesquisa Nacional de Amostra de Domicílios Contínua (PNADc), considerando-se que o setor de serviços foi um dos mais afetados pelas restrições sanitárias da pandemia de Covid-19, que afetou o nível de ocupação e impactou negativamente os salários praticados. Afora esse contexto, estudar o comportamento da remuneração do trabalho é importante por diversas razões. Para os empregadores, compreender a remuneração ajuda a compreender o próprio negócio, já que, na maioria das empresas dentro do setor de serviços, o custo com remuneração costuma ser o mais relevante entre todos os custos. Além disso, políticas de remuneração estão diretamente relacionadas à produtividade dos trabalhadores, ao seu desempenho e ao seu engajamento, e a busca por equilíbrio é constante. Portanto, para os trabalhadores, compreender o valor do seu trabalho e o quanto estão sendo remunerados, comparativamente com seus pares, pode ajudá-los a tomar decisões importantes sobre suas carreiras e vidas profissionais. Já para a sociedade como um todo, o estudo de remuneração ajuda a compreender como o fator trabalho impacta a economia e ajuda a desenvolver políticas públicas mais eficientes. O estudo partiu do princípio clássico de remuneração associado ao valor da produtividade marginal do trabalho. Em uma situação como a da pandemia, é esperado que as empresas diminuam o seu quadro de trabalhadores em decorrência da queda da atividade econômica e, por consequência, que isso afete o nível de ocupação e a remuneração dos trabalhadores. As oscilações da atividade econômica afetam diretamente os mercados, as decisões das famílias sobre suas vidas, seus hábitos e costumes e, dessa forma, afetam as decisões das empresas em relação às contratações. No Brasil, durante o período da Covid-19, a taxa de desemprego saiu de quase 12 milhões de desempregados no início da pandemia (1º trimestre de 2020) para atingir seu ápice de 14,9 milhões de desempregados no primeiro trimestre de 2021; dentro do setor de serviços, o comportamento foi análogo. Nesse sentido, o trabalho mostra que o setor de serviços foi severamente afetado e que a remuneração por hora das pessoas alocadas em atividades de serviços sofreu, na mesma proporção. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33373 | |
| dc.language.iso | pt_BR | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | |
| dc.subject | Pandemia Covid-19 | |
| dc.subject | remuneração | |
| dc.subject | mercado de trabalho | |
| dc.subject | desemprego | |
| dc.subject | capital humano | |
| dc.subject | setor de serviços | |
| dc.subject | ocupação de serviços | |
| dc.title | O comportamento das remunerações no setor de serviços diante da pandemia da Covid-19 | |
| dc.type | Dissertação | |
| local.contributor.advisorLattes | http://lattes.cnpq.br/2216607815820699 | |
| local.contributor.advisorOrcid | https://orcid.org/0000-0002-9882-2197 | |
| local.contributor.authorLattes | http://lattes.cnpq.br/3502351898174088 | |
| local.contributor.board1 | Vartanian, Pedro Raffy | |
| local.contributor.board1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1346230422542369 | |
| local.contributor.board1Orcid | https://orcid.org/0000-0002-1492-7128 | |
| local.contributor.board2 | Santos, Ivison Poleto dos | |
| local.contributor.board2Lattes | http://lattes.cnpq.br/3342427607859956 | |
| local.contributor.board2Orcid | https://orcid.org/0000-0001-6777-4359 | |
| local.description.abstracten | This dissertation aims to evaluate the effects of the Covid-19 Pandemic on the remuneration of the services sector in Brazil revealed by the PNADc, considering that the services sector was one of the sectors most affected by the sanitary restrictions of the world pandemic. It is assumed that this affected the level of employment in services and negatively impacted wages. Studying the behavior of work remuneration is important for several reasons. For employers, understanding remuneration helps to understand the business itself, since in most companies within the service sector, the cost of remuneration tends to be the most relevant among all costs. Compensation policies are directly related to workers' productivity, their performance, their engagement and the search for balance is constant. For workers, understanding the value of their work and how much they are being paid compared to their peers can help them make important decisions about their careers and work lives. For society, the study of remuneration helps to understand how the work factor impacts the economy and helps to develop more efficient public policies. The study departed from the classic principle of remuneration associated with the value of marginal labor productivity, and in a situation such as the COVID-19 pandemic, companies are expected to reduce their workforce due to the drop-in economic activity, and consequently this affects the level of occupancy and remuneration of workers. Oscillations in economic activity directly affect markets, family decisions about their lives, their habits, and customs and, therefore, affect companies' decisions regarding hiring. In Brazil, during the period of the Covid-19 pandemic, the unemployment rate rose from almost 12 million unemployed at the beginning of the pandemic (1st. quarter of 2020), to reach its peak of 14.9 million unemployed in the first quarter of 2021, within the services sector, the behavior was similar. The work shows that the service sector was severely affected and that, in the same proportion, the hourly remuneration of people allocated to service activities also suffered negatively in their remuneration. | |
| local.keywords | Covid-19 pandemic | |
| local.keywords | compensation | |
| local.keywords | labor market | |
| local.keywords | unemployment | |
| local.keywords | human capital | |
| local.keywords | service sector | |
| local.keywords | occupation of services | |
| local.publisher.country | Brasil | |
| local.publisher.department | Centro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA) | |
| local.publisher.initials | UPM | |
| local.publisher.program | Economia e Mercados | |
| local.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS |