A implantação de ações afirmativas para a inserção de jovens negros no mercado de trabalho: as iniciativas do setor bancário

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorQuintao, Antonia Aparecida
dc.contributor.authorAmbrosino, André Cezaroni
dc.contributor.authorFerro , Lais Bianco
dc.contributor.authorFerreira, Leonardo de Abreu
dc.contributor.authorCury, Vitor Hahn
dc.date.accessioned2023-10-25T23:54:32Z
dc.date.available2023-10-25T23:54:32Z
dc.date.issued2023-06-21
dc.description.abstractA implantação de ações afirmativas não é apenas uma questão de justiça social, mas também um fator estratégico para as empresas. O objetivo central do trabalho é analisar a implantação das ações afirmativas do setor bancário, destacando o seu impacto para a inserção de jovens negros no mercado de trabalho. Dessa forma, propõem-se a reflexão acerca da diversidade, que traz benefícios significativos, como a ampliação da criatividade, inovação e produtividade. A análise dos dados revela que algumas empresas ainda não adotam políticas de inclusão de jovens negros e que a representatividade desses colaboradores em cargos de liderança ainda é baixa em muitas organizações. Portanto, é fundamental que as empresas continuem investindo em políticas e ações que promovam a inclusão e garantam igualdade de oportunidades para todos os jovens, independentemente de sua cor ou origem étnica. Palavras-chave: ações afirmativas; setor bancários; jovens negros; mercado de trabalho; diversidade; inclusão; iniciativas.
dc.description.abstractThe implementation of affirmative actions is not only a matter of social justice but also a strategic factor for companies. The central goal of this study is to analyze the implementation of affirmative actions in the banking sector, highlighting their impact on the inclusion of young black individuals in the labor market. Thus, it proposes a reflection on diversity, which brings significant benefits such as increased creativity, innovation, and productivity. Data analysis reveals that some companies still do not adopt policies to include young black individuals, and the representation of these employees in leadership positions remains low in many organizations. Therefore, it is crucial for companies to continue investing in policies and actions 2 that promote inclusion and ensure equal opportunities for all young individuals, regardless of their race or ethnic background.
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33675
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjectações afirmativas
dc.subjectsetor bancários
dc.subjectjovens negros
dc.subjectmercado de trabalho
dc.subjectdiversidade
dc.subjectinclusão
dc.subjectiniciativas
dc.subjectaffirmative actions
dc.subjectbanking sector
dc.subjectyoung black individuals
dc.subjectlabor market
dc.subjectdiversity
dc.subjectinclusion
dc.subjectinitiatives
dc.titleA implantação de ações afirmativas para a inserção de jovens negros no mercado de trabalho: as iniciativas do setor bancário
dc.typeTCC
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
04. trabalho TCC II_ Andre Cezaroni Amrosino, Lais Bianco Ferro, Leoanrdo de Abreu Ferreira, Vitor Hahn Cury.pdf
Tamanho:
907.32 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Baixar
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
license.txt
Tamanho:
2.22 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar
Coleções
Administração - TCC - CCSA Higienópolis