Liderança e ética no gerenciamento de projetos
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Tipo
Monografia
Data de publicação
2012
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Pereira, Aline Martinez dos Reis
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Programa
Resumo
O ser humano tem sua própria personalidade, há necessidades que motivam e o medo de frequentes mudanças. É exatamente isso que nos faz diferentes um do outro e com uma realidade de mundo diversificada que atrai o sentimento de descobri-lo e de conhecê-lo. Pesquisadores de várias partes do planeta interessaram em estudar em vários aspectos o ser humano para compreender melhor esta diversidade. Diante disto, buscou-se neste estudo analisar de que forma a gestão de pessoas pode ser desenvolvida dentro de um ambiente extremamente dinâmico e mutável, no ambiente da Gestão de Projetos, um segmento profissional que a cada dia mostra mais sua importância, e que também percebeu que seu principal capital é o colaborador. Assim, analisaram-se conceitos e ferramentas sobre o tema procurando contextualizá-lo dentro da gestão de projetos, procurando verificar quais as características de um gestor de projetos eficaz, capaz de levar seu grupo ao desenvolvimento integral.
The human being has its own personality, there are needs that motivate and fear of frequent changes. That's exactly what makes us different from one another and with adverting reality of the world that attracts the feeling of discovering it and know it. Researchers from around the world interested in studying various aspects of the human being to better understand this diversity. Given this, this study sought to examine how people management can be developed within an extremely dynamic and change able environment in Project Management, a professional segment that each day shows their importance, and also realized that his main asset is the developer. Thus, we analyzed the concepts and tools on the subject seeking to contextualize it within the project management, attempts to verify the characteristics of an effective project manager, able to take your group to full development.
The human being has its own personality, there are needs that motivate and fear of frequent changes. That's exactly what makes us different from one another and with adverting reality of the world that attracts the feeling of discovering it and know it. Researchers from around the world interested in studying various aspects of the human being to better understand this diversity. Given this, this study sought to examine how people management can be developed within an extremely dynamic and change able environment in Project Management, a professional segment that each day shows their importance, and also realized that his main asset is the developer. Thus, we analyzed the concepts and tools on the subject seeking to contextualize it within the project management, attempts to verify the characteristics of an effective project manager, able to take your group to full development.
Descrição
Palavras-chave
Motivação , Gestão de projetos , Gestão de pessoas