Salário e remuneração do empregado
| dc.contributor.advisor | Zimmermann Neto, Carlos Frederico | |
| dc.contributor.author | Santos, Beatriz Maria Romano | |
| dc.contributor.referees | Bruno, Reinaldo Moreira | |
| dc.contributor.referees | Moreira Filho, Guaracy | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-01T19:08:14Z | |
| dc.date.available | 2022-08-01T19:08:14Z | |
| dc.date.issued | 2020-12 | |
| dc.description.abstract | Este artigo científico tem o intuito de analisar os conceitos acerca de salários e modalidades de remuneração existentes conforme a legislação trabalhista brasileira, e analisar as respectivas distinções entre os termos, o qual remuneração é considerada um gênero, enquanto o salário é uma das espécies que pertencem a esse gênero. Entre as verbas remuneratórias, foi enfatizada as gorjetas, suas respectivas modalidades e as práticas abusivas vivenciadas no estabelecimentos comerciais. Além do enfoque também nas premiações e comissões e suas respectivas diferenças. Quanto à metodologia utilizada, desenvolveu-se por meio de pesquisas jurisprudenciais, posicionamentos doutrinários, bem como por decisões preferidas pelo Tribunal Superior do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho. | pt_BR |
| dc.description.abstract | This scientific article intends to analyze the concepts on specifications and modalities of existence according to the Brazilian labor legislation, and to analyze the distinctions between the terms, which valorization is considered a genus, while the salary is one of the species that belong to that genre. Among the remuneration monies, it was emphasized as tips, their modalities and the abusive practices experienced in commercial commercials. In addition to the focus also on awards and commissions and their differences. As for the methodology used, whether through jurisprudential research, doctrinal positions, as well as decisions preferred by the Superior Labor Court and the Regional Labor Courts. | pt_BR |
| dc.format | Texto | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://dspace.mackenzie.br/handle/10899/30266 | |
| dc.language | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Universidade Presbiteriana Mackenzie | pt_BR |
| dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
| dc.publisher.initials | UPM | pt_BR |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/ | * |
| dc.subject | leis trabalhistas | pt_BR |
| dc.subject | salário do empregado | pt_BR |
| dc.subject | remuneração do empregado | pt_BR |
| dc.subject | labor laws | pt_BR |
| dc.subject | employee salary | pt_BR |
| dc.subject | employee compensation | pt_BR |
| dc.title | Salário e remuneração do empregado | pt_BR |
| dc.type | TCC | pt_BR |
| local.publisher.department | Faculdade de Direito (FD) | pt_BR |