Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências

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dc.contributor.advisorTeixeira, Maria Luisa Mendespt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2179893747302901por
dc.contributor.authorPereira, Edson Luizpt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5307960676356168por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:26:46Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:04:20Z
dc.date.available2006-09-17pt_BR
dc.date.available2020-05-28T18:04:20Z
dc.date.issued2006-09-14pt_BR
dc.description.abstractEste trabalho teve como objetivo analisar as congruências entre os Valores Individuais e os Valores Organizacionais, com o propósito de verificar diferenças entre subunidades da organização. De forma diversa dos estudos de P-O Fit que avaliam as congruências por meio de um único instrumento para a avaliação dos Valores Pessoais e Valores Organizacionais, esta pesquisa acrescentou à análise o sistema de Valores Relativos ao Trabalho e a hierarquia. Três instrumentos validados para a cultura brasileira foram utilizados para a mensuração de valores (EVP Escala de Valores Pessoais, EVT Escala de Valores Relativos ao Trabalho e IPVO Inventário de Perfis de Valores Organizacionais), todos baseados na Teoria Geral de Valores. Este trabalho caracterizou-se por uma pesquisa descritiva, e utilizou metodologia quantitativa. Os dados foram coletados mediante questionário fechado a uma amostra de 397 sujeitos, subdivididos em três subunidades de uma organização de serviços. Os resultados evidenciaram que as congruências variam de acordo com a subunidade e que os Valores Relativos ao Trabalho permitem a identificação de um maior número de relações de congruências positivas ou negativas.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationPEREIRA, Edson Luiz. Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências. 2006. 134 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2006.por
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23568
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectvalores pessoaispor
dc.subjectvalores relativos ao trabalhopor
dc.subjectvalores organizacionaispor
dc.subjectcongruênciapor
dc.subjectpersonal valueseng
dc.subjectwork valueseng
dc.subjectorganizational valueseng
dc.subjectP-O fit.eng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3063/Edson%20Luiz%20Pereira%20-%20ADM2006.pdf.jpg*
dc.titleValores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruênciaspor
dc.typeDissertaçãopor
local.publisher.countryBRpor
local.publisher.departmentAdministraçãopor
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programAdministração de Empresaspor
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Administração de Empresas - Dissertações - CCSA Higienópolis