Igualdade e diversidade no trabalho da mulher negra: superando obstáculos por meio do trabalho decente

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dc.contributor.advisorBertolin, Patrícia Tuma Martinspt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1063419819265955por
dc.contributor.authorBenedito, Alessandrapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/0134814579324001por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:34:42Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:06:21Z
dc.date.available2009-02-28pt_BR
dc.date.available2020-05-28T18:06:21Z
dc.date.issued2009-02-05pt_BR
dc.description.abstractEsta dissertação tem por objetivo estudar as condições de trabalho da mulher negra no Brasil e os mecanismos necessários para superar as desigualdades constatadas. Isto porque, nos últimos anos, os estudos sobre o trabalho da mulher têm aumentado em virtude da intensidade da incorporação da mão-de-obra feminina no mercado de trabalho e também devido às características discriminatórias de tal incorporação, fato que pode ser facilmente constatado por meio da análise dos índices estatísticos apresentados por órgãos responsáveis pelas pesquisas oficiais no Brasil. Tais dados demonstram que as trabalhadoras negras estão localizadas no último degrau da escala socioeconômica, enfrentando discriminações em razão de raça e gênero. Apesar de existirem dados estatísticos, os estudos específicos sobre o trabalho da mulher negra ainda são raros, enquanto deveriam ser realizados, pois o processo de inserção da mulher negra acontece em condições extremamente desiguais em relação aos demais grupos de trabalhadores. Para chegar a tal conclusão basta observar características como a inserção no mercado de trabalho, rendimentos, oportunidade de crescimento e qualidade do emprego. O ordenamento jurídico brasileiro e a legislação internacional trazem previsão expressa da obrigação de tratar todas as pessoas, homens, mulheres, brancos e negros, de forma igualitária nas relações de trabalho, proibindo com isso qualquer forma de discriminação. No entanto, estabelecer na legislação a igualdade entre homens e mulheres não é suficiente para que se estabeleça a verdadeira isonomia no trabalho desenvolvido por todas as pessoas. Desse modo, apresenta-se como um desafio para todos os atores sociais, em especial para o Estado, os empregadores, os empregados e entidades sindicais, como afirma a Organização Internacional do Trabalho, estabelecer condutas que viabilizem a igualdade material: a igualdade de oportunidade no acesso, na permanência e nas possibilidades de ascensão no mercado de trabalho para todos, sem qualquer distinção de sexo ou raça. Para tanto, faz-se necessária a concretização do trabalho decente, que se traduz em condições de dignidade, oportunidade e igualdade.por
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.citationBENEDITO, Alessandra. Igualdade e diversidade no trabalho da mulher negra: superando obstáculos por meio do trabalho decente. 2009. 151 f. Dissertação (Mestrado em Direito) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, São Paulo, 2009.por
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/23954
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjecttrabalho da mulherpor
dc.subjectmulher negrapor
dc.subjectdiscriminaçãopor
dc.subjectigualdadepor
dc.subjecttrabalho decentepor
dc.subjectwoman jobeng
dc.subjectblack womaneng
dc.subjectdiscriminationeng
dc.subjectequalityeng
dc.subjectdecent workeng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO::DIREITO PRIVADO::DIREITO DO TRABALHOpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3495/Alessandra%20Benedito.pdf.jpg*
dc.titleIgualdade e diversidade no trabalho da mulher negra: superando obstáculos por meio do trabalho decentepor
dc.typeDissertaçãopor
local.contributor.board1Ribeiro, Hélciopt_BR
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/1799032580483878por
local.contributor.board2Nascimento, Sônia Aparecida Costa Mascaropt_BR
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/1717171717117178por
local.publisher.countryBRpor
local.publisher.departmentDireitopor
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programDireito Político e Econômicopor
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