Gestão de pessoas em organizações religiosas: o caso da Igreja Presbiteriana do Brasil

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dc.contributor.advisorCampos, Leonildo Silveira
dc.contributor.advisor-co1Ribeiro, Lidice Meyer Pinto
dc.contributor.advisor-co1Latteshttp://lattes.cnpq.br/3032640535633115por
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7704623587837753por
dc.contributor.authorLima, Alexandre dos Santos
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/7216828956108544por
dc.date.accessioned2016-08-11T18:56:24Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:14:40Z
dc.date.available2020-05-28T18:14:40Z
dc.date.issued2016-02-02
dc.description.abstractEste texto tem por objetivo apresentar e discutir por meio das atuais técnicas e princípios de gestão de pessoas, à luz da administração e da sociologia, os princípios aplicados nas organizações empresariais e sua contribuição para a administração eclesiástica na capacitação de líderes cristãos, na excelência de seus trabalhos no campo da administração de pessoal, liderança e relação interpessoal. O trabalho está dividido em três capítulos, sendo que, os dois primeiros constituem a base teórica e o terceiro apresenta o objeto de estudo: a Igreja Presbiteriana do Brasil (IPB). Os dois primeiros discutem a dimensão organizacional-administrativa da igreja; os conceitos de organizações; os tipos de gestão eclesiástica; a igreja como organização sem fins lucrativos; o caráter burocrático da IPB como organização religiosa, partindo-se da visão weberiana de estilo racional de governo. Discute-se também nesses capítulos temas como controle, liderança e cultura organizacional. No terceiro capítulo apresenta-se uma síntese da história da IPB como organização, a sua estrutura, forma de governo, legislação, seu caráter burocrático e as explicações oferecidas para fundamentar teologicamente a sua forma de governo baseada em concílios.por
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superiorpor
dc.description.sponsorshipUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.formatapplication/pdf*
dc.identifier.citationLIMA, Alexandre dos Santos. Gestão de pessoas em organizações religiosas: o caso da Igreja Presbiteriana do Brasil. 2016. [97 f.]. Dissertação( Mestrado em Ciências da Religião) - Universidade Presbiteriana Mackenzie, [São Paulo] .por
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/25728
dc.keywordspeople managementeng
dc.keywordsecclesiastical administrationeng
dc.keywordsPresbyterian Church of Brazileng
dc.keywordsNGOpor
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectgestão de pessoaspor
dc.subjectadministração eclesiásticapor
dc.subjectIgreja Presbiteriana do Brasilpor
dc.subjectONGpor
dc.subjectigrejapor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS HUMANASpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/10925/Alexandre%20Lima.pdf.jpg*
dc.titleGestão de pessoas em organizações religiosas: o caso da Igreja Presbiteriana do Brasilpor
dc.typeDissertaçãopor
local.contributor.board1Ferreira, Valdinei Aparecido
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/8565226191227677por
local.contributor.board2Amaral, Derly Jardim do
local.contributor.board2Latteshttp://lattes.cnpq.br/3863716432006634por
local.publisher.countryBrasilpor
local.publisher.departmentCentro de Educação, Filosofia e Teologia (CEFT)por
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programCiências da Religiãopor
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