A holding como instrumento de planejamento patrimonial e sucessório

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dc.contributor.advisorLima, Cinira Gomes
dc.contributor.authorRibeiro, Maria Cunha Araújo
dc.contributor.refereesSouza, Eduardo Stevanato Pereira de
dc.contributor.refereesSoares, Renata Domingues Balbino Munhoz
dc.date.accessioned2023-02-09T19:33:50Z
dc.date.available2023-02-09T19:33:50Z
dc.date.issued2021-06
dc.description.abstractTendo em vista a parcela significativa de empresas familiares presentes no Brasil, para garantir a sua perenidade é necessário elaborar um bom planejamento patrimonial, sucessório e fiscal. Dentre os principais problemas que podem surgir está a sucessão e a profissionalização dos cargos dentro da empresa, pontos estes que podem ensejar inúmeras controvérsias entre os herdeiros. O planejamento vem com o intuito de auxiliar na continuidade dos negócios de forma a ser organizada a transição da gestão do genitor para os futuros sócios. O sócio fundador, em vida, pode planejar uma futura gestão de maneira a deixar designados os sucessores que ficarão a cargo da sociedade nas gerações subsequentes. O presente trabalho se encarrega de analisar como a constituição da holding familiar pode contribuir para o planejamento sucessório e patrimonial, e os efeitos do regime tributário de forma a diminuir a carga tributária no momento da sucessão. Ao longo deste trabalho estudar-se-á sobre as empresas holdings e seus tipos, as finalidades do planejamento patrimonial e sucessório, bem como os principais benefícios e malefícios em se constituir uma holding para o fim de proteger o patrimônio familiar. Para se alcançar os objetivos, foi realizada uma pesquisa de natureza bibliográfica dos principais tópicos que envolvem o estudo.pt_BR
dc.description.abstractIn view of the significant number of family businesses present in Brazil, to guarantee their continuity, it is necessary to prepare a good estate, succession, and tax planning. Among the main problems that may appear is the succession and professionalization of positions within the company, situation that can lead to numerous controversies among the inheritors. The planning comes with the intention of assisting in the continuity of the business to organize the transition from the management of the parent to the future partners. The founding partner, in life, can plan a future management to designate the successors who will be in charge of the society in subsequent generations. This article seeks to analyze how the constitution of a family holding company can contribute to succession and wealth planning, and its effects on the tax regime in order to reduce the tax burden at the time of succession. Throughout this work, holding companies and their types, the purposes of estate and succession planning as well as the main advantages and disadvantages of constituting a holding company for the purpose of protecting family assets will be studied. In order to achieve the aforementioned objectives, a bibliographic research of the main topics involving the study was carried out.pt_BR
dc.formatTextopt_BR
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/31290
dc.languagept_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.initialsUPMpt_BR
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Brazil*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.subjectholdingpt_BR
dc.subjectplanejamento sucessóriopt_BR
dc.subjectplanejamento patrimonialpt_BR
dc.subjectplanejamento tributáriopt_BR
dc.subjectempresa familiarpt_BR
dc.subjectestate planningpt_BR
dc.subjectwealth planningpt_BR
dc.subjecttax planningpt_BR
dc.subjectfamily businesspt_BR
dc.titleA holding como instrumento de planejamento patrimonial e sucessóriopt_BR
dc.typeTCCpt_BR
local.publisher.departmentFaculdade de Direito (FD)pt_BR
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