A influência da qualidade de vida no meio ambiente de trabalho sobre o desempenho das equipes

Página do item simplificado
dc.contributor.advisorGomes, Carlos Eduardo
dc.contributor.authorFonseca, Henrique da Silva
dc.contributor.authorRizzolo, Rafael Corte
dc.date.accessioned2023-10-20T00:43:58Z
dc.date.available2023-10-20T00:43:58Z
dc.date.issued2022-12-08
dc.description.abstractAs empresas precisam aprimorar a maneira de liderar pessoas, gerenciar clima organizacional e fatores relacionados com motivação e bem-estar. O presente trabalho tem como objetivo principal evidenciar a influência da qualidade de vida no trabalho sobre o desempenho das equipes, assunto que atualmente é um objeto de estudo bastante abrangente e levado a sério por organizações que não só desejam obter melhores resultados, mas que também priorizam as melhores condições oferecidas aos seus funcionários para a realização de suas tarefas. Qualidade de vida no trabalho é uma compreensão abrangente e comprometida das condições de vida no trabalho, que inclui aspectos de bem-estar, garantia da saúde, segurança física, mental, social e capacitação para realizar tarefas com segurança e bom uso da energia pessoal. Promover o bem-estar e segurança dos trabalhadores são de suma importância para assegurar uma maior produtividade e qualidade no trabalho e maior satisfação na vida familiar e pessoal. Esse estudo é definido como pesquisa exploratória e descritiva, realizado com 5 colaboradores de diferentes áreas, utilizando o método de entrevistas semiestruturadas. O estudo também colabora na importância que os programas de QVT possuem para a organização, sendo indicadores importantes que diminuem ou promovem a satisfação dos colaboradores.
dc.description.abstractCompanies need to improve the way they lead people, manage the organizational climate and factors related to motivation and well-being. The main objective of this work is to highlight the influence of quality of life at work on team performance, a subject that is currently a very comprehensive object of study and taken seriously by organizations that not only wish to obtain better results, but also prioritize the best conditions offered to its employees to carry out their tasks. Quality of life at work is a comprehensive and committed understanding of the conditions of life at work, which includes aspects of well-being, health assurance, physical, mental and social safety and training to perform tasks safely and with good use of personal energy. Promoting the well-being and safety of workers is of paramount importance to ensure greater productivity and quality at work and greater satisfaction in family and personal life. This study is defined as an exploratory and descriptive research, carried out with 5 employees from different areas, using the method of semi-structured interviews. The study also contributes to the importance that QWL programs have for the organization, being important indicators that reduce or promote employee satisfaction.
dc.identifier.urihttps://dspace.mackenzie.br/handle/10899/33627
dc.languagept_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenzie
dc.subjectqualidade de vida
dc.subjectinovação
dc.subjectequipes
dc.subjectdesempenho
dc.subjecttrabalho
dc.subjectquality of life
dc.subjectinnovation
dc.subjectteam
dc.subjectperformance
dc.subjectjob
dc.titleA influência da qualidade de vida no meio ambiente de trabalho sobre o desempenho das equipes
dc.typeTCC
local.publisher.departmentCentro de Ciências Sociais e Aplicadas (CCSA)
Arquivos
Pacote Original
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
06. trabalho TCC II_ Rafael Corte Rizzolo_ Henrique da Silva Fonseca.pdf
Tamanho:
523.82 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descrição:
Baixar
Licença do Pacote
Agora exibindo 1 - 1 de 1
Imagem de Miniatura
Nome:
license.txt
Tamanho:
2.22 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descrição:
Baixar
Coleções
Administração - TCC - CCSA Higienópolis