Capacidade dinâmica gerencial e a longevidade de uma empresa familiar

Abstract

O presente estudo tem por objetivo entender como a capacidade dinâmica gerencial contribui para a longevidade de uma empresa familiar. Com os resultados desta pesquisa, espera-se colaborar com os estudos de identificação da formação e do perfil do gestor de empresas familiares, devido à sua capacidade dinâmica gerencial em suas três dimensões (capital humano, capital social e capital cognitiva) que pode influenciar na longevidade empresarial. Também se espera aprimorar a compreensão da capacidade dinâmica gerencial como conceito e constructo sob a ótica da RBV (Resource-Based View) dinâmica, assim como na operacionalização do conceito, tema pouco encontrado na literatura acadêmica de estratégia no Brasil.

This study aims to understand how the dynamic managerial capacity contributes to the longevity of a family business. With the results of this research, it is expected to collaborate understanding the profile and the education of the family business manager. Also aims to understand if the tree dimensions (human capital, social capital and cognitive capital) of the dynamic managerial capacity may influence the business longevity. It is also expected to improve the understanding of managerial dynamic capacity as a concept and construct from the perspective of dynamic resource-based view (RBV), as well as the application of the concept, an issue that is not found in the academic strategy literature in Brazil.