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dc.contributor.advisorNunes, Élida Jacomini
dc.contributor.authorSilva, Raphael Zei Cartaxo
dc.coverage.spatialUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.date.accessioned2013-05-28T15:26:40Z
dc.date.available2013-05-28T15:26:40Z
dc.date.issued2013-05-28
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/195
dc.description.abstractO mercado de trabalho na área de tecnologia da informação está cada vez mais globalizado e concorrido. Os funcionários dessa área sofrem forte pressão para manter-se atualizado e preparado para esse mercado. Chegam a passar a maior parte do seu dia no trabalho, ultrapassando facilmente às 9 horas da jornada de trabalho. Infelizmente, muitas organizações têm a cultura que seus funcionários devem chegar ao trabalho, executar o seu serviço e encerrar o expediente. Esquecem que seus funcionários são seres humanos, que possuem motivos e necessidades. Como todo ser humano, quando suas expectativas e objetivos não são alcançados, acabam ficando desmotivados e sua produtividade diminui afetando diretamente a organização. Porém, trabalhar com a motivação das pessoas é um assunto muito complexo, pois motivação é uma força interna de cada individuo e cada um tem sua forma de ser motivado. Os profissionais de tecnologia da informação ainda possuem outro agravante, sofrem com o avanço tecnológico que é bem mais rápido do que sua capacidade emocional. Por isso, a importância da motivação e qualidade de vida no trabalho para os profissionais dessa área. As organizações devem proporcionar um ambiente motivador e que atenda as necessidades de seus funcionários, pois em troca ela ganhará produtividade e competitividade no mercado.pt_BR
dc.description.abstractThe labor market in the it field is every time mor globalized and competitive. The employees of this field suffer strong pressure to keep themselves up to date and prepared for it. They can spend most of day working easily surpass in the nine hours of a day work. Unfortunately many organizations have a culture that your employees should get to work, do their jobs and close the business. They forget that their employees are human beings who have needs. Like all human beings, when their expectations and goals are not been reached, they because discouraged and their productivity decreases, affecting directly the organization. However, working with the motivation of people is a very complex, since motivation is an internal strength of each individual and each has its way of being motivated. The professionals of information technology have yet another aggravating, suffer with the technological advancement that is much faster than his emotional capacity. Therefore, the importance of motivation and quality of life for professionals working in this area. Organizations should provide a motivating environment and that meets the needs of their employees, because in exchange they gain productivity and competitiveness in the market.pt_BR
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziept_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectTecnologia da informaçãopt_BR
dc.titleA importância da motivação e da qualidade de vida no trabalho para os funcionários da área de tecnologia da informaçãopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dc.date.qualified2009


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