Gestão de pessoas em projetos : o papel do líder no sucesso do projeto
Tipo
Monografia
Data de publicação
2012
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Oliveira, Eric Augusto Nicodemo de
Orientador
Andrade, Kassya Christina Rigolon de
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Programa
Resumo
Através dos últimos anos, vimos a consolidação de tendências relacionadas ao desenvolvimento das tecnologias da informação e integração das economias.
Esse cenário proporcionou as empresas oportunidades e ameaças, gerando competição entre as mesmas em relação a capacidade de criação e também na capacidade de fornecer alta qualidade e baixo custo no que diz respeito a produtos e serviços. Para isso as empresas passam a servir-se cada vez mais da gestão de projetos, carecendo de pessoas ocupando cargos estratégicos, que consigam aprender rapidamente a nova realidade a transformando em benefícios, convertendo as ameaças em oportunidades. Assim a eficiência do gerenciamento de pessoas em projetos envolve toda a organização, através de sinergia entre organização, individuo e grupo. O objetivo desse estudo é demonstrar o papel da gestão de pessoas no sucesso dos projetos, uma vez que é a responsável pelo comprometimento e sinergia necessários para o êxito dos projetos e dessa forma colaborar para uma adequação das organizações ao novo ambiente de negócios, como forma de garantir suas vantagens competitivas e mesmo sua sobrevivência.
Over the last few years have seen the consolidation of trends related to the development of information technology and the integration of economies. This scenario gave businesses opportunities and threats, generating competition between them in relation to capacity building and also the ability to provide high quality and low cost with regard to products and services. For companies that are serving up increasingly of project management, lacking persons occupying strategic positions, they can quickly learn the new reality in the transforming benefits, turning threats into opportunities. Thus the efficiency of managing people in projects involving the whole organization through synergy organization, individual and group. The aim of this study is to demonstrate the role of people management in the success of the projects, since it is responsible for the commitment and synergy necessary for the success of projects and thus contribute to an adaptation of organizations to new business environment, as a means to ensure their competitive advantage and even survival.
Over the last few years have seen the consolidation of trends related to the development of information technology and the integration of economies. This scenario gave businesses opportunities and threats, generating competition between them in relation to capacity building and also the ability to provide high quality and low cost with regard to products and services. For companies that are serving up increasingly of project management, lacking persons occupying strategic positions, they can quickly learn the new reality in the transforming benefits, turning threats into opportunities. Thus the efficiency of managing people in projects involving the whole organization through synergy organization, individual and group. The aim of this study is to demonstrate the role of people management in the success of the projects, since it is responsible for the commitment and synergy necessary for the success of projects and thus contribute to an adaptation of organizations to new business environment, as a means to ensure their competitive advantage and even survival.
Descrição
Palavras-chave
Gerenciamento de projetos , Gestão de pessoas , Liderança