Seleção de fornecedores para uma empresa farmacêutica por meio de métodos multicritérios
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Tipo
TCC
Data de publicação
2019-12
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Chagas, Dimitrius Carvalho
Puosso, João Pedro Garcia
Somoulis, Nikolaos Georgios
Capelão, Thiago Molina
Puosso, João Pedro Garcia
Somoulis, Nikolaos Georgios
Capelão, Thiago Molina
Orientador
Oliveira, Maria Célia de
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Programa
Resumo
A seleção dos fornecedores de uma empresa é uma atividade que vem ganhando cada vez mais notoriedade. Na indústria farmacêutica este processo é crítico, pois a entrega de um medicamento fora da qualidade esperada pode impactar negativamente na saúde dos pacientes que o utilizarem, e prejudicar a imagem da empresa. Este contexto gera o seguinte problema de pesquisa: “Como selecionar os melhores fornecedores de matéria-prima em uma empresa farmacêutica, de forma estruturada, considerando todos os critérios de seleção e a preferência de diferentes decisores?”. O objetivo deste trabalho é auxiliar a seleção de fornecedores de matéria-prima em uma empresa do setor farmacêutico por meio da aplicação de métodos multicritérios. Os dados de entrada do modelo foram coletados a partir do preenchimento de um questionário por 3 representantes de diferentes áreas da farmacêutica estudada e os dados das alternativas foram enviados pelos próprios fornecedores. A análise dos dados foi feita utilizando os métodos para selecionar a melhor alternativa para um fornecedor de cartucho. O AHP Fuzzy foi utilizado para agregar a preferência de diferentes decisores para os pesos dos critérios utilizados no modelo. O método Complex Proportional Assessment - COPRAS foi utilizado para classificar e determinar a melhor alternativa entre os fornecedores. Após a aplicação dos métodos e análise dos resultados, foi possível definir a melhor alternativa para realizar o fornecimento de cartuchos para esta indústria farmacêutica.
Descrição
Palavras-chave
seleção de fornecedores , métodos multicritérios , analytic hierarchy , analytic hierarchy process. , suppliers selection , multicriteria methods , complex proportional assessment