Fatores internos que contribuem para adoção de um sistema integrado de gestão (ERP): um estudo utilizando a teoria de difusão de inovação

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dc.contributor.advisorPerez, Gilbertopt_BR
dc.contributor.authorSilva, Anderson Alves dapt_BR
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/5510357303055983por
dc.date.accessioned2016-03-15T19:32:20Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:17:18Z
dc.date.available2010-10-25pt_BR
dc.date.available2020-05-28T18:17:18Z
dc.date.issued2010-08-06pt_BR
dc.description.abstractA adoção de inovações, com destaque às inovações tecnológicas nas organizações, ganha cada vez mais proporção, em virtude da globalização dos negócios e a necessidade de obter um grande grau de competitividade. O presente estudo teve como principal objetivo identificar quais são os fatores internos às organizações que contribuem para a adoção da inovação tecnológica, definida pelo sistema de gestão empresarial (ERP). O modelo de estudo foi desenvolvido com base na Teoria da Difusão de Inovação (ROGERS, 1995) e nos estudos de Perez (2006). A pesquisa, de natureza quantitativa procurou, ainda, identificar os principais resultados obtidos em função desta adoção. Os dados da pesquisa foram coletados com um questionário eletrônico do tipo survey, disponibilizado na Internet, que foi respondido por usuários do ERP. Utilizaram-se, para a análise dos dados, as técnicas da Análise Fatorial e Análise de Regressão Linear Múltipla, para verificar a inter-relação entre os fatores identificados. Os resultados da pesquisa, obtidos com a amostra utilizada, revelaram que os fatores internos, compreendidos como a importância do Sistema Social Interno, o Líder ou Agente Promotor de Mudança e o Preparo do Ambiente Interno para Introdução da Inovação, podem influenciar diretamente a adoção de uma inovação tecnológica como o ERP. No caso da amostra estudada, a Decisão pela Inovação e a Estrutura Organizacional não influenciaram de forma significativa a adoção do sistema. A pesquisa confirmou ainda que a adoção da inovação ERP influencia diretamente a criação de novos serviços, processos e a tomada de decisão dos usuários. As restrições e implicações do estudo são discutidas e sugestões para futuras pesquisas são apresentadas.por
dc.description.sponsorshipFundo Mackenzie de Pesquisapt_BR
dc.formatapplication/pdfpor
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/26216
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectsistemas integrados de gestãopor
dc.subjectERP (Enterprise Resource Planning)por
dc.subjectinovaçãopor
dc.subjectadoção de inovaçãopor
dc.subjectdifusão de inovaçãopor
dc.subjectintegrated management systemseng
dc.subjectERP (Enterprise Resource Planning)eng
dc.subjectinnovationeng
dc.subjectadoption of innovationeng
dc.subjectdiffusion of innovationeng
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::CIENCIAS CONTABEISpor
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/2741/Anderson%20Alves%20Silva.pdf.jpg*
dc.titleFatores internos que contribuem para adoção de um sistema integrado de gestão (ERP): um estudo utilizando a teoria de difusão de inovaçãopor
dc.typeDissertaçãopor
local.contributor.board1Cesar, Ana Maria Roux Valentini Coelhopt_BR
local.contributor.board1Latteshttp://lattes.cnpq.br/0742721719374242por
local.publisher.countryBRpor
local.publisher.departmentCiências Contábeispor
local.publisher.initialsUPMpor
local.publisher.programControladoria Empresarialpor
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