Adaptação do ambiente de trabalho para portadores de deficiência física ou mobilidade reduzida visando acessibilidade e segurança do trabalho
Tipo
Monografia
Data de publicação
2011
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Rodrigues, Juliana Montagnani
Orientador
Oliveira, Yara Maria Botti Mendes de
Título da Revista
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Título de Volume
Membros da banca
Programa
Resumo
Este trabalho de monografia para a conclusão de curso, trata da adaptação à acessibilidade no trabalho para portadores de deficiência física ou mobilidade reduzida. O principal objetivo é analisar e implementar a metodologia inclusiva. Essa análise consiste em examinar como as empresas do ramo de escritórios administrativos vêem o planejamento de uma nova gestão para a inclusão de trabalhadores nessas condições, nesse ambiente de trabalho dando a eles total autonomia e segurança. O plano de implementação será elaborado baseado na revisão bibliográfica, nos pensamentos de diversos autores em como adequar as necessidades desse público ao cotidiano de uma empresa. Portanto, de um diagnóstico das necessidades que esse grupo de população necessita, das adaptações que a edificação e suas dependências a qual a empresa está instalada precisa para se adequar as normas e leis. Dentro dessa pesquisa de análise buscou auxiliar esse ramo de escritórios para entender o que as pessoas portadoras de deficiência física ou mobilidade reduzida precisam para poder estarem inseridos no ambiente de trabalho com total independência desde seu acesso a edificação até no seu espaço de trabalho propriamente dito, com total segurança, ergonomia e sem haver alterações na função organizacional da empresa, introduzindo o conhecimento sobre as principais necessidades desse grupo. Os resultados esperados é apresentar as adaptações primordiais que devem ser feitas levando em consideração a funcionalidade, o espaço físico, o layout da empresa, portanto como esse grupo de trabalhadores e também os visitantes que venham a ir possam desfrutar das dependências da empresa com total independência, autonomia e segurança, sentindo assim incluídos na sociedade de forma respeitada.
This thesis work to complete the course, deals with the adaptation work in accessibility for people with disabilities or reduced mobility. The main objective is to analyze and implement inclusive methodology. This analysis is to examine how companies in the industry see the administrative office of a new management plan for the inclusion of workers in these conditions, this work environment giving them full autonomy and security. The implementation plan will be developed based on literature review, the thoughts of several authors on how to fit the needs of the daily life of a public company. Therefore, a needs assessment that this group of population needs, adaptations to the building and its dependencies which the company is located needs to match the standards and laws. Within this research sought to assist analysis of this branch offices to understand what people with physical disabilities or reduced mobility need to be able to be inserted in the workplace with complete independence from its access to the building up in your workspace itself, with total safety, ergonomics and with no changes in the company's organizational role by introducing the knowledge about the main needs of this group. The expected results is to present the primary adjustments to be made taking into account functionality, physical space, the layout of the company, so how this group of workers and visitors also will get to enjoy the facilities of the company with total independence, autonomy and security, included feeling well so respected in society.
This thesis work to complete the course, deals with the adaptation work in accessibility for people with disabilities or reduced mobility. The main objective is to analyze and implement inclusive methodology. This analysis is to examine how companies in the industry see the administrative office of a new management plan for the inclusion of workers in these conditions, this work environment giving them full autonomy and security. The implementation plan will be developed based on literature review, the thoughts of several authors on how to fit the needs of the daily life of a public company. Therefore, a needs assessment that this group of population needs, adaptations to the building and its dependencies which the company is located needs to match the standards and laws. Within this research sought to assist analysis of this branch offices to understand what people with physical disabilities or reduced mobility need to be able to be inserted in the workplace with complete independence from its access to the building up in your workspace itself, with total safety, ergonomics and with no changes in the company's organizational role by introducing the knowledge about the main needs of this group. The expected results is to present the primary adjustments to be made taking into account functionality, physical space, the layout of the company, so how this group of workers and visitors also will get to enjoy the facilities of the company with total independence, autonomy and security, included feeling well so respected in society.
Descrição
Palavras-chave
Acessibilidade , Autonomia , Segurança , Ambiente de trabalho , Deficiente físico , Mobilidade reduzida