Valores relativos à competição organizacional: um estudo em uma pequena empresa do polo cerâmico de pedreira
Tipo
Dissertação
Data de publicação
2014-08-14
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Santos, Camila Maximiano dos
Orientador
Domenico, Silvia Marcia Russi de
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Teixeira, Maria Luisa Mendes
Martins, Maria do Carmo Fernandes
Martins, Maria do Carmo Fernandes
Programa
Administração de Empresas
Resumo
Em um novo caminho para estudar pequenas empresas que não as teorias de
empreendedorismo, buscamos
compreender, sob o ponto de vista dos
stakeholders
internos,
como os valores relativos à competição organizacional
estão
sendo
construídos
em uma
pequena empresa industrial do polo cerâmico da cidade de Pedreira
, São Paulo
.
Esses valores
são construídos pelos
stakeholder
s nas interações sociais por meio de linguagem, orientam
suas ações e
são refletidos na
s práticas organizacionais, comportamentos e
procedimentos
típicos
observados nas organizações.
A
partir do paradigma interpretativo, na perspectiva
interacionista
e com base no método qualitativo, optamos pela est
ratégia de estudo de caso
único.
R
ealizamos
, na empresa escolhida para a construção do
material empírico,
o total de 13
entrevistas
, sendo
em pro
fundidade com o fundador e semi
estruturada com demais
stakeholders
internos
,
além de
utilizarmos
observações não participantes e documentos
,
fazendo uso da análise qualitativa para apresentação e in
terpretação d
esses mate
riais
discursivos
. Os resultados revela
ra
m
dez
valores relativos
à competição organizacional:
conhecimento especializado do fundador,
abertura
a oportunidades, informalidade nos
procedimentos, compromisso com o crescimento, cumprimento de certas obrigações legais,
enfrentamento de desafios,
presenteísmo
, não transparência, pessoalidade nas relações e não
compromisso
com o outro
, que
, por vezes,
estiveram subjacentes às práticas
com somente
alguns indivíduos do mesmo grupo de
stakeholders
. Sobretudo,
esses valores foram
orientados pelas
visões de mundo do fundador
, necessidades organizacionais
e aspectos
do
contexto econômico, social e político em
que seus
stakeholders
est
avam
inseridos
.
O
estudo
de valores relativos à competição organizacional
nessa
peque
na empresa foi um primeiro
passo para discutir questões relativas à sobrevivência das micro e pequenas empresas
brasileiras.
Descrição
Palavras-chave
valores relativos à competição organizacional , stakeholders , pequenas empresas , values related to organizational competition , stakeholders , small businesses