A sabedoria organizacional e sua relação com a capacidade de inovação em cooperativas do agronegócio no Oeste do Paraná
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Tipo
Tese
Data de publicação
2025-02-11
Periódico
Citações (Scopus)
Autores
Cossmann, Ana Paula
Orientador
Perez, Gilberto
Título da Revista
ISSN da Revista
Título de Volume
Membros da banca
Teixeira, Maria Luísa Mendes
Almeida, Fernando Carvalho de
Martins , Fellipe Silva
Pedron, Cristiane Drebes
Almeida, Fernando Carvalho de
Martins , Fellipe Silva
Pedron, Cristiane Drebes
Programa
Administração de Empresas
Resumo
Com esta pesquisa investigou-se a relação entre a sabedoria organizacional e a capacidade de inovação nas cooperativas do agronegócio no Oeste do Paraná. A compreensão desses conceitos é importante para que cooperativas possam relacionar ambos em suas rotinas e obter um diferencial competitivo no mercado, visto que é em um setor em constante mudança. O principal objetivo do estudo foi verificar como os membros de cooperativas no setor de agronegócio constroem, vivenciam e inter-relacionam os construtos de Sabedoria Organizacional e Capacidade de Inovação. Além disso, buscou-se identificar as práticas de liderança que favorecem um ambiente propício para o aprendizado e a inovação. Em uma primeira etapa, de natureza exploratória, foi realizada uma revisão sistemática da literatura, em que se buscou aprofundar conhecimento e possíveis relacionamentos entre a sabedoria organizacional e a capacidade de inovação, visando-se aperfeiçoar a questão de pesquisa e objetivos que nortearam o estudo. Na parte de campo a pesquisa adotou uma abordagem qualitativa e abordagem construtivista e paradigma interpretativista, utilizando-se entrevistas semiestruturadas, com um roteiro previamente elaborado, para a coleta de dados junto aos 11 membros de cinco cooperativas do agronegócio. A análise dos dados foi realizada utilizando-se a técnica da Grounded Theory, de forma a identificar padrões e interrelações entre os conceitos estudados. A utilização para a verificação e identificação dos códigos foi o Atlas.ti® v.24 e v.25. Os resultados indicam que a sabedoria organizacional é um fator relevante para a inovação nas cooperativas, promovendo uma cultura de aprendizado e valorização da experiência coletiva. Constatou-se que as práticas de liderança desempenham função significativa na criação de um ambiente que estimula a troca de conhecimentos voltados à inovação. Os resultados da pesquisa contribuem para o avanço do conhecimento sobre a interação entre sabedoria organizacional e capacidade de inovação nas cooperativas do agronegócio, destacando a importância de práticas de liderança eficazes. As proposições criadas após a análise dos resultados podem orientar gestores na implementação de estratégias que promovam um ambiente inovador e resiliente, essencial para enfrentar os desafios do setor.
Descrição
Palavras-chave
sabedoria organizacional , capacidade de inovação , cooperativas do agronegócio