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dc.creatorFeitosa, Marcio Portopt_BR
dc.date.accessioned2016-03-15T19:38:13Z
dc.date.accessioned2020-05-28T18:08:44Z
dc.date.available2010-02-25pt_BR
dc.date.available2020-05-28T18:08:44Z
dc.date.issued2009-08-04pt_BR
dc.identifier.urihttp://dspace.mackenzie.br/handle/10899/24411
dc.description.abstractThe main theme of this work is the construction of a computacional model that represents the people for their professional and behavioral skills, sugesting a gage in order to enable academically trained professionals, students, companies and schools to have the same benchmark for measuring knowledge, skills and attitudes of a certain person (or groups of people). The study is based on the theory of "Management by Competencies", that is nowadays being much utilized and its use is increasing within the Human Resources area of the companies. The study aims not only the theoretical idealization but also the practical use of a prototype of a Web Portal with the basic features of register and search for information of interest, by people as well as by oportunities that are offered. The methodology utilized in the research, after theoretically researching the subject, will be to construct a computacional model for Competency, the implementation of a database that can gather the basic functions required by the Web Portal, the construction of the Web pages for the prototype functioning and functionality and performance tests. The expected results are in 3 areas: adequacy of model, Portal functionality and computacional performance.eng
dc.formatapplication/pdfpor
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Presbiteriana Mackenziepor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.subjectcompetênciapor
dc.subjectgestão por competênciaspor
dc.subjectavaliaçãopor
dc.subjectcompetencyeng
dc.subjectcompetence-based managementeng
dc.subjectevaluationeng
dc.titleUm modelo computacional de apoio à tomada de decisão em processos de avaliação de pessoas por competênciaspor
dc.typeDissertaçãopor
dc.publisher.departmentEngenharia Elétricapor
dc.publisher.programEngenharia Elétricapor
dc.publisher.initialsUPMpor
dc.publisher.countryBRpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO::SISTEMAS DE COMPUTACAOpor
dc.description.resumoEste estudo tem como tema a idealização de um modelo computacional que represente as pessoas pelas suas competências profissionais e comportamentais, de forma a sugerir um padrão de medida para que profissionais academicamente formados, profissionais em formação (alunos), empresas e instituições de ensino tenham um mesmo referencial para aferição de conhecimentos, habilidades e atitudes de determinada pessoa (ou grupos de pessoas) . O estudo está embasado na teoria da Gestão por Competências que se apresenta em franca utilização e expansão nas áreas de Recursos Humanos das empresa. O estudo objetiva, não só a idealização teórica, mas a implementação prática de protótipo de um Portal Web com as funcionalidades básicas de cadastro e busca de informações de interesse, tanto por pessoas como por oportunidades oferecidas. A metodologia da pesquisa consistirá, após pesquisa teórica do tema, idealizar um modelo computacional para a Competência, a implementação de uma base de dados que agregue as funcionalidades básicas necessárias ao Portal Web, a confecção das páginas Web para funcionamento do protótipo e testes de funcionalidade e desempenho, sendo que os resultados esperados se situam em três setores: adequação do modelo, funcionalidade do Portal e desempenho computacional.por
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/0464520454810481por
dc.contributor.advisor1Omar, Nizampt_BR
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/2067336430076971por
dc.thumbnail.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/retrieve/3638/Marcio%20Porto%20Feitosa.pdf.jpg*
dc.bitstream.urlhttp://tede.mackenzie.br/jspui/bitstream/tede/1506/1/Marcio%20Porto%20Feitosa.pdf


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